20 smalkas zīmes, kuras jūsu priekšnieks vēlas jūs atlaist

Dažas lietas vairāk dzeļ nekā atlaišana. Bet, hei, tas notiek ar labāko no mums. Un, ja jūs šobrīd atrodaties koncertā, kurā jūs baidāties, ka jūsu nodarbinātības statuss ir nestabils, ir vismaz viens veids, kā jūs varat droši zināt: pievērsieties priekšniekam.



Vai viņi ir izvairījušies no jums kā sērga? Skarbi kritizēt katru mazāko kļūdu? Katras jūsu kustības mikropārvaldīšana līdz pat tam, ko jums vajadzētu vai nevajadzētu saglabāt kā PDF? Ja kāds no šiem ir taisnība, mums ir žēl teikt, ka jums var būt nepatikšanas. Tāpēc lasiet tālāk, lai atklātu visas drošās pazīmes, ka jūsu darba devējs veic pasākumus, lai vai nu novērstu jūsu pozīciju, vai aizstātu jūs. Un, ja vēlaties būt pārliecināts, ka jūsu attiecības ar priekšnieku ir tikpat spēcīgas kā jebkad, uzziniet 40 lietas, kuras nekad nevajadzētu teikt savam priekšniekam.

1 Šķiet, ka viss, ko jūs darāt, viņus kaitina.

boss, kurš dusmojas uz darbinieku, paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Shutterstock



ko sapnī nozīmē violeta krāsa?

Vai arī, runājot vienkāršāk, jūsu attiecības ar priekšnieku ir kļuvušas nedaudz naidīgas - bez jūsu darīšanas. Pēc Maikls Kerrs, starptautiskā biznesa runātājs, tas var nozīmēt, ka jebkura gadījuma rakstura mijiedarbība ar jūsu priekšnieku ir gandrīz iztvaikojusi, jo šķiet, ka viņi tevi uztver kā vairāk kaitinošu nekā aktīvu. Jūsu galā var šķist, ka viņi pastāvīgi runā pār jums un izliek acis uz visu, ko jūs darāt.



2 Viņi sāk mikropārvaldīt jūs.

Tava priekšnieka mikropārvaldība paraksta, ka tavs priekšnieks vēlas tevi atlaist

Kad jūsu priekšnieks gatavojas jūs atlaist (vai pat tikai domā par atlaišanu), viņi bieži sāks mikropārvaldīt jūs, jo viņiem varētu šķist, ka tas ir vienīgais veids, kā darbs tiks veikts. Noteiktā brīdī var sākties sajūta, it kā priekšnieks vērotu katru jūsu kustību, saka Lynn Taylor, nacionālā darba vietas eksperte un grāmatas autore Pieradini savu briesmīgo biroja tirantu: kā pārvaldīt bērnišķīgu priekšnieka uzvedību un uzplaukt savā darbā.



3 Viņi tevi pilnībā pamet.

Sieviete darbā paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Vai, no otras puses, jūsu boss var pilnībā pazust, saskaņā ar Taylor. Ja pēdējā laikā esat atklājis, ka priekšnieks nav pieejams jautājumiem un komentāriem par jūsu darbu vai, piemēram, viņiem patiešām ir pilnīgi vienalga, cik labi jūs veicat uzdevumus, tad viņi, iespējams, norobežojas no vainas vai bailēm no konfrontācija.

4 Nekas, ko jūs darāt, netiek kritizēts.

Priekšnieks ir ļoti kritisks pret darbinieku Paraksta, ka jūsu boss vēlas jūs atlaist

Pēc Forbes , kopā ar mikropārvaldību jūsu priekšnieks var arī kļūt ļoti kritisks par jūsu darbu. Lai arī viņi norāda uz vairākiem trūkumiem jūsu procesā, viņi ne vienmēr jums pateiks, kā novērst jūsu norādītās kļūdas. Turklāt viņi var arī sākt norādīt mūsu trūkumus citiem - tas ir neizbēgami slikta ziņa jūsu karjerai.

5 Mazās sarunas ir iztvaikojušas.

Sieviete ar priekšnieku paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Kad esat izveidojis ciešas attiecības ar cilvēkiem, ar kuriem strādājat, ieskaitot priekšnieku, mazās sarunas ir liela daļa no jūsu mijiedarbības. Bieži vien, pēc Forbes , skaidra zīme, ka jūsu darbs ir līnijā, ir tad, kad šī nelielā saruna vai draudzīgā saruna būtībā ir pazudusi ar jūsu priekšnieku. Kad viņi skaidri izvairās no draudzīgas sarunas, tas var norādīt uz faktu, ka viņi jūtas vainīgi par savu lēmumu atlaist jūs.



6 Viņi jūs nesveicinās un nesmaidīs.

biroja darbinieki, kāpjot pa kāpnēm, paraksta, ka tavs priekšnieks vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Pat visprofesionālākajiem cilvēkiem ir grūtības atlaist citus, ieskaitot jūsu priekšnieku, saka Pols Grosingers, uzņēmējs, investors un publiskais runātājs. Jūsu priekšniekam ir vieglāk izvairīties no darbinieka, kuru viņi gatavojas atlaist, jo melošana var izraisīt emociju parādīšanos, piemēram, vainas apziņu, kuras, viņuprāt, nav nepieciešamas darba vietai. Kad viņi no jums izvairās, viņi var justies kā apsveikums ir līdzīgs melošanai jums un pārliecināšanai, ka viss ir kārtībā - kad tas acīmredzami nav.

7 Viņi sāk izrādīt personīgu rūpes un interesi par jūsu dzīvi.

Sieviete ar priekšnieku paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Spektra pretējā pusē jūsu priekšnieks joprojām var just empātiju pret jūsu situāciju, saka Grosingers. Lai gan tas var kaitēt viņu nostājai jūs atlaist, viņi sāks noskaņoties uz savu vainu un uzdos jums personiskus jautājumus par jūsu ģimeni un emocionālo labsajūtu, iespējams, lai pārliecinātos, ka pēc tam, kad jūs esat atbrīvojies no amata, jums viss būs kārtībā. uzņēmums.

8 Viņi neradīs acu kontaktu.

Sieviete ar priekšnieku paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Līdzīgi kā izvairīšanās no vienkāršiem apsveikumiem darba vietā, arī jūsu priekšnieks, izlemjot atlaist jūs, izvairīsies no jūsu skatiena sastapšanās, lai izvairītos no konfrontācijas, par kuru, viņuprāt, neizbēgami notiks.

'Tas ir ļoti grūti, izņemot visprasmīgākos (bieži profesionāli apmācītus) melotājus skatīties kādam acīs un melot. Tātad, kad jūsu priekšnieks zina, ka drīz jūs var pārtraukt, jūs pamanīsit mazāk acu kontaktu, mazāk tiešu iesaistīšanos un vairāk 'pilnvaru' iesaistīšanās, 'saka Grosingers. Kad jūsu priekšnieks izmanto pilnvaras, viņš vai viņa būtībā liek citiem cilvēkiem tikt galā ar jums - tā vietā, lai saskartos ar jums un varbūt ar vainu, kuru viņi izjūt.

9 Tie nav pieejami pa e-pastu vai tālruni.

Stresēts cilvēks datorā paraksta, ka tavs priekšnieks vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Jūsu priekšnieks varēs ne tikai personīgi runāt par jūsu darba rezultātiem vai projektu virzību, kad viņiem sāk šķist, ka jūsu darbs ir līnijā, bet arī ar viņiem bieži būs grūti sazināties pa e-pastu vai tālruni. Pēc tam, kad viņi jau ir izlēmuši, ka jūs tiksiet atlaists, viņiem neuzskatīs par nepieciešamu sekot jūsu progresam, jo, visticamāk, jūsu projekti un uzdevumi jau ir deleģēti citiem, saskaņā ar Forbes .

10 Viņi jūsu panākumus piedēvē citiem.

Priekšnieks, pasniedzot uzslavas, liecina, ka jūsu priekšnieks vēlas jūs atlaist

Shutterstock

Pat pēc tam, kad viņi ir nolēmuši jūs atlaist, jūsu priekšnieks var vēlēties pārliecināties, ka jūsu panākumi neliks viņiem justies vainīgiem vai nepārliecinātiem par savu lēmumu, sniedzot kolēģiem visu atzinību par jūsu paveikto.

11 Kad jūs lūdzat viņiem atgriezenisko saiti, viņi laiku kavē.

sieviete priekšniece paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Ja esat pamanījis, ka jūsu priekšnieks lielākoties nav bijis pieejams, lai sniegtu jums atsauksmes, un beidzot esat sasniedzis, lai saņemtu tik nepieciešamo konstruktīvo kritiku (kā jums vajadzētu!), Jūs varētu pamanīt, ka viņi uz laiku kavējas. Šī izvairīšanās no atgriezeniskās saites, visticamāk, ir saistīta ar to, ka viņi nevēlas saskarties ar faktu, ka tas, ko jūs darāt uzņēmuma labā, vienkārši nepadara atzīmi - un viņi ir pārāk nervozi, lai veiktu šāda veida konfrontāciju pirms tevi atlaida.

12 Viņi neklausa neko, ko jūs sakāt.

Nozīmē, ka priekšnieks paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Pēc tam, kad priekšnieks ir nolēmis jūs atlaist, viņi pārtrauks novērtēt jūsu viedokli - vai patiesībā jebko, kas jums šajā sakarā ir jāsaka. Jūsu viedokļi vairs nav derīgi - un viņi pat ir beiguši to vispār lūgt. Kad tas notiks, iespējams, ka ir piepildījušās jūsu vissliktākās bailes - jūsu priekšnieks ir jūs pilnībā nobīdījis malā un vairs neinteresējas par jūsu darbu uzņēmuma labā.

13 Viņi rakstiski neslavēs jūsu darbu.

Priekšnieks, paspiežot rokas ar darbinieku, paraksta, ka jūsu boss vēlas jūs atlaist

Shutterstock

Kad jūs atlaiž, varat norādīt uz iepriekš rakstītajiem sava labā darba piemēriem, lai varētu iestāties par visu smago darbu, ko līdz šim esat paveicis uzņēmuma labā. Īsāk sakot, jūs vēlaties, lai jūs varētu pamatot savu uzturēšanos uzņēmumā ar reāliem priekšnieka pierādījumiem. Tātad, lai nodrošinātu, ka jūs nevarat piekļūt šiem iepriekšējiem jūsu priekšnieka uzslavas piemēriem, nolemjot jūs atlaist, viņi saīsinās šo saziņas veidu, saskaņā ar Forbes .

14 Viņi uztur slēgtu, valdonīgu ķermeņa valodu.

Priekšnieks paraksta, ka tavs priekšnieks vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Pēc Pats Meifīlds no Yahoo! HotJobs, priekšnieks, kurš vēlas tevi atlaist vai izturas pret tevi naidīgi, bieži sakrusto kājas un rokas, kā arī pieliek punktu, lai parādītu valdonīgu klātbūtni, izmantojot katru iespēju, lai fiziski pārspētu tevi . Turklāt sapulču laikā viņi izvairīsies sēdēt netālu no jums un neizdos jūs iepazīstināt ar nevienu jaunu izlases dalībnieku.

15 Viņi vispirms dodas uz jūsu padotajiem jauniem projektiem, nevis pie jums.

Paraksta, ka tavs priekšnieks vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Viena no acīmredzamākajām pazīmēm, ka jūsu priekšnieks gatavojas jūs atlaist? Kad viņi sāk nodot jūsu projektus jūsu padotajiem, saka Roberts Dilenšneiders, grāmatas autors 50 Plus !: Kritiski lēmumi par karjeru mūža garumā . 'Lielākajai daļai organizāciju ir komandķēde, un, kad tā tiek pārtraukta, tas skaidri norāda, ka jūs vairs neesat vajadzīgs,' viņš saka. Šis traucējums neizbēgami nozīmē, ka priekšnieks vairs neuzticas jūsu slodzei, tāpēc jūsu darbs var būt reālā briesmās.

16 Viņi vairs neprasa jūsu ieguldījumu galvenajos lēmumos.

Sieviete, kuru izspiež priekšnieks, paraksta, ka jūsu boss vēlas jūs atlaist

Pēc Kerra domām, ja jūs esat palicis ārpus svarīgākajām lēmumu pieņemšanas sanāksmēm, tas norāda uz to, ka jūsu boss vairs nenovērtē jūsu viedokli, kas attiecas uz biznesu. Īsāk sakot, tas būtībā ir līdzvērtīgs durvju aizvēršanai jūsu sejā, bet sāpīgi lēni.

17 Viņu durvis vienmēr ir aizvērtas.

Cilvēks, kas stāv ārpus biroja, paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Papildus komunikācijas pilnīgai pārtraukšanai viņi vēl vairāk nodrošinās šo slēgto personu, visu laiku turot savas biroja durvis - it īpaši, ja viņi reti uztraucas par privātumu. Tas varētu norādīt uz to, ka viņi nevēlas, lai jūs pārtrauktu vai konfrontētu.

18 Viņi vienmēr jums nepiekrīt.

Priekšnieks kauslis paraksta tavu priekšnieku, kurš vēlas tevi atlaist

Shutterstock

Visā šajā procesā ir svarīgi arī atcerēties, ka jūsu priekšnieks joprojām ir cilvēks, un, lai gan šī naidīgā attieksme ir negodīga, tā ir dabiska reakcija uz vidi, kas rodas, pastāvīgi pieņemot darbā un atlaižot citus. Tātad, kad viņi pastāvīgi nepiekrīt jums, tas var vienkārši nozīmēt, ka jūsu priekšnieks mēģina panākt savu nedrošību par jūsu atlaišanu.

19 Viņi nekad neiekļauj jūs biroja jocībās.

kolēģi sapulcējās ap klēpjdatoru, smejoties Paraksta, ka tavs priekšnieks vēlas tevi atlaist

Līdzīgi kā izvairīties no draudzīgas sarunas, saka Forbes , ir jūsu priekšnieka nepārprotama izslēgšana no jūsu dalības birojā. Tas attiecas uz jokiem un tenkām, kurās iesaistīta visa komanda - kas faktiski padara jūs par komandas daļu. Kad jūsu boss vēlas jūs atlaist, viņi bieži izslēdz jūs no komandas saiknes, jo vairs neuzskata jūs par komandas daļu.

Arī jūsu personāla vadītāji rīkojas dīvaini.

Uzņēmējs, pārvietojoties caur pūli, paraksta, ka jūsu priekšnieks vēlas jūs atlaist

Pēc Forbes , kad arī jūsu cilvēkresursu vadītāji rīkojas auksti vai vienaldzīgi pret jums, visu laiku izvairoties no kontakta, tas liecina par vēl lielāku norādi, ka jūs drīz atbrīvosiet no sava darba. Un, ja esat nonācis sanāksmē ar viņiem par kaut ko citu, izņemot paaugstinājuma vai paaugstināšanas iegūšanu, ņemiet vērā, it īpaši, ja runa ir par atpalicīgu sniegumu: Daudzos uzņēmumos šāda brīdinājuma zvana sanāksme ir pamatsatiksmes solis, lai pārliecinieties, ka uzņēmums netiks pamatoti iepļaukāts ar nelikumīgu lietu. HR, citiem vārdiem sakot, ir galīgais nāves skūpsts.

Populārākas Posts