Godīgums ir parasti labākā politika. Un tomēr mēs visi esam zināmi piedāvā melus šeit un tur - it īpaši, ja runa ir par kvalifikācijas iegūšanu darba intervijā. Faktiski pētnieki no Masačūsetsas Universitāte atklāja, ka pārliecinoši 81 procents cilvēku kādā intervijas procesa laikā ir melojuši par sevi.
Tātad, neatkarīgi no tā, vai jūs esat darbā pieņemšanas vadītājs, kurš cer atsijāt dažas izplatītas nepatiesības, vai intervējamais, kurš mēģina izlemt, par ko jums jāmelo un ko noteikti nevajadzētu, jūs vēlaties izlasīt biežākos izdomājumus, kas rodas intervijas procesā.
1 'Starp darbiem es paņēmu kādu laiku brīvu, lai ...'
Shutterstock
'Garas atlaižu nepilnības mēdz piesaistīt potenciālo darba devēju uzmanību,' saka Melisa Buerketa , karjeras konsultants ar Globālā pieredze. Tomēr, pēc Buerkett domām, jums nav jāmelo par to, kas notika jūsu nodarbinātības starpības laikā, lai tikai kļūtu par dzīvotspējīgu kandidātu - it īpaši, ja atvaļinājumu izmantojāt personisku iemeslu dēļ.
'Nav nepieciešams izdomāt stāstu, lai aizstātu to, kas faktiski notika, bet es arī nedomāju, ka intervijā ir nepieciešams personīgi uzzināt, kāpēc arī jūsu recenzijā var būt plaisa,' viņa saka. Viņas padoms? Vienkārši pasakiet savam intervētājam, ka esat atvaļinājis kādu personisku laiku, un atstājiet to.
2 'Šajā kopsavilkumā ir iekļauta mana kopējā darba vēsture.'
Shutterstock
Lai gan lomu atstāšana no jūsu kopsavilkuma ir tehniski melošana, tas ir viens gadījums, kad patiesības izlaišana patiesībā ir laba lieta - tā vismaz saka Mišela Aikmane , uz Nacionāli sertificēts Résumé Writer .
Saliekot kopsavilkumu, Aikmans paskaidroja Stikla durvis ka jums vienmēr 'jāapsver, cik liela nozīme ir pieredzei, lai nodotu jūsu spēju veikt darbu, un vai ir absolūti svarīgi, lai jūs paziņotu savu kvalifikāciju vai iepriekšējo pieredzi ar tai pievienoto laika grafiku'. Ja iepriekšējā pieredze nav būtiska, tad to neatstāj ļaunu!
3 'Es noteikti esmu gatavs pārcelties, lai iegūtu īsto iespēju.'
Shutterstock
Cilvēki teiks gandrīz jebko, ja tas nozīmē nodrošināt viņu sapņu darbu. Tomēr šis ir viens no tiem darba intervijas meliem, kas patiešām var atgriezties, lai jūs iekostu. Protams, šie meli var aizķerties pie jums, bet, ja jūs nepatiesi paziņojat potenciālajam darba devējam, ka esat atvērts pārvietojas jebkur valstī, tad jūs varētu būt nepatīkami pārsteigts, kad jūsu nākamais darba piedāvājums ir atkarīgs no jūsu pārcelšanās uz Vidusrietumi .
4 'Es varu tikt galā ar pārvietošanos, nav problēmu.'
Shutterstock
Kad jūs izmisīgi meklējat jaunu darbu, jūs, šķiet, esat gatavs neņemt vērā mazās lietas - piemēram, divu stundu braucienu -, kas parasti padarītu stāvokli mazāk par ideālu. Bet pat tad, ja jūs to vēl nezināt tajā laikā, sakiet potenciālajam darba devējam, ka a traks brauciens ir drosmīgi un klaji meli - un tas nav tas, par ko ir vērts stāstīt, redzot, ka šis ārprātīgais ceļojums, iespējams, novedīs pie jūsu iespējamas aiziešanas no uzņēmuma.
Faktiski viena aptauja, ko veica biroju nomas uzņēmums Regus atklāja, ka gandrīz katrs piektais cilvēks visā pasaulē ir apsvēris iespēju pamest darbu tikai tāpēc, ka viņu pārvietošanās ir pārāk ilga. Darba ņēmējiem, kuru darba laiks ir vismaz viena stunda, šis skaitlis ir 39 procenti.
5 'Mana pašreizējā alga ir 100 000 USD.'
Shutterstock
sapņu grāmata
Daudzi darba meklētāji pieņem, ka viņiem jāmelo par pašreizējo vai iepriekšējo algu, lai iegūtu vēlamo kompensāciju. Tomēr šī stratēģija parasti atgriežas vairākos veidos. Pieņemot darbā vadītāju, ne tik daudz maz ticams, ka viņš uzskata kandidātu, kuru viņi ir pieķēruši melos, bet nepatiesa pašreizējās algas palielināšana var arī likt intervētājam pieņemt, ka viņi nespēs nodrošināt atbilstošu atlīdzību, liekot viņiem pieņemt jūs no skriešanas.
Terēze Merila , pastāstīja Muse karjeras treneris Forbes ka viņa ne tikai neiesaka melot, bet arī vispār neatklāj informāciju par algu, sakot, ka 'ja jūs nonākat līdz vietai, kur, jūsuprāt, jums kaut kas viņiem jāsniedz, norādiet diapazonu - nevis grūtu skaitli'.
6 'Man patika mans pēdējais darbs.'
Shutterstock
Tā kā neviens nevēlas slikti runāt par savu bijušo darba devēju ar cilvēku, kurš varētu būt viņu nākamais darba devējs, tie ir meli, kas darba intervijas apstākļos tiek parādīti diezgan bieži. Un par laimi, tā ir maldība, kas parasti darbojas jūsu labā, it īpaši tāpēc, ka, pēc autoru domām, kas notika plkst Stikla durvis , sakot negatīvas lietas par savu pēdējo priekšnieku vai uzņēmumu, tas ir viens no vissliktākais lietas, ko jūs varat darīt intervijā.
7 'Mans pašreizējais priekšnieks ir brīnišķīgs.'
Shutterstock
Protams, sadursme ar augstākstāvošajiem cilvēkiem nav nekas neparasts. Faktiski, a Galups veicot 150 000 darbinieku aptauju, pārliecinoši 70 procenti cilvēku atzina, ka nav saderējuši ar savu priekšnieku. Tomēr ir taisnība starp to, vai esi godīgs pret savu pašreizējo vadības situāciju, un pazemošanu Tavs priekšnieks līdz sīkumam - un, ja jūs nevarat atšķirt šīs divas lietas, iespējams, ka melošana ir jūsu labākais solījums.
8 'Es vienmēr esmu gribējis strādāt jūsu uzņēmumā.'
Shutterstock
Ja pirms sava lielā brīža neveicat rūpīgu pētījumu par uzņēmumu, ar kuru intervējat, jebkurš darbā pieņemšanas vadītājs varēs redzēt šos melus. Protams, jums nekad nevajadzētu atzīt savam intervētājam, ka jums nav ne mazākās nojausmas, ko dara viņu uzņēmums, taču nevajadzētu arī viņiem pateikt, ka jūs esat sapņojis gadiem ilgi strādāt viņu uzņēmumā, ja vien tā nav patiesa patiesība (un jūs var pamatot ar anekdotēm un faktiem).
9 'Jā, es esmu šīs programmas eksperts.'
Shutterstock
Cilvēki melo par to, ka darba intervijās visu laiku ir meklētas tehniskās un profesionālās prasmes. Tomēr šīs nepatiesības ir bezjēdzīgas, uzskatot, ka pat tad, ja jūs saņemat darbu, jūs faktiski to nevarēsit darīt to. Kā Pīters Hariss , tiešsaistes darba biroja Workopolis galvenais redaktors, paskaidroja Biznesa iekšējā informācija , 'Jums noteikti nevajadzētu melot par spējām, kuru jums patiesībā nav. Nav jēgas pieņemt darbā darbam, kuru patiesībā nevarat izdarīt. '
10 'Es esmu cilvēku cilvēks.'
Shutterstock
Biroji ir sadarbības telpas, kurās kolēģiem ir jāsadarbojas, lai iegūtu rezultātus. Tāpēc intervējamā interesēs parasti ir melot par to, ka esi cilvēks, ja realitāte ir tāda, ka viņi dod priekšroku braukt solo. Šādi mazi balti meli kā šis parasti tiek uzskatīti par pieņemamiem, it īpaši ņemot vērā, ka alternatīva ir atzīšana potenciālajam darba devējam, ka jūs slikti spēlējat ar citiem.
11 'Es pavadu lielāko daļu sava brīvā laika, atdodot sabiedrībai.'
Shutterstock
Šis ir viens no tiem melnajiem darba intervijas meliem, kas faktiski var darboties jūsu labā - ja tas tiek pareizi izpildīts. 'Ja jūs savā kopsavilkumā vispār uzskaitīsit intereses vai apspriedīsit tās savā intervijā, pārliecinieties, ka tās ir tieši saistītas ar darbu vai uzņēmuma kultūru, kurā jūs piesakāties,' sacīja Hariss. 'Vai uzņēmuma lapā ir iekļauti komandas fotoattēli labdarības braucienos ar kalnu velosipēdiem? Ja tā, tad jūsu interesēs ir kalnu riteņbraukšana un labdarības fondu piesaistīšana. '
12 'Mana pēdējā pozīcija tika izslēgta.'
Shutterstock
Ideja par atlaišanu ir saistīta ar milzīgu stigmu, tāpēc tik daudz potenciālo darba kandidātu par to melos gan savos amatos, gan intervijā. Tomēr vienkārša fona pārbaude, ko veic pieņemšanas vadītājs, atklās šo informāciju, un vienmēr ir labāk dot sev iespēju izskaidrot notikušo, nevis nonākt kārtējā nevajadzīgā melā.
Kā uzņēmuma īpašnieks Fils Vresinskis paskaidroja CareerBuilder 'Mani ne tik ļoti uztrauc sliktas lietas, kas notikušas [kandidāta] pagātnē, cik tas, kā viņi risināja šos jautājumus. Tas parāda viņu patieso raksturu. '
13 'Es biju vecākā līmeņa darbinieks savā pēdējā uzņēmumā.'
Shutterstock
Protams, melošana par savu pēdējo pozīciju var izklausīties iespaidīgi skaļi, bet tas būs mazāk, kad intervētājs pārbaudīs šo informāciju un sapratīs, ka tā vienkārši nav taisnība. Ja jums šķiet, ka jūsu faktiskais amata nosaukums nepietiekami izceļ jūsu darba funkcijas, jums vajadzētu uzsvērt savus pienākumus pašreizējā uzņēmumā, nevis vienkārši izveidot jaunu amatu.
14 'Es absolvēju savas klases top biznesa skolā.'
Shutterstock
visu laiku populārākās mēmes
'Ja jūs melojat apmēram grādu, jūs, iespējams, nokļūsiet,' galvas mednieks Niks Korkodiloss paskaidroja PBS . '[Vai] vēl sliktāk, jo dažas no šīm fona pārbaudēm prasa laiku, patiesība var parādīties tikai pēc tam, kad būsiet pieņemts darbā - [un] tad jūs zaudēsiet jauno darbu.' Un, ja jums nav grāda, tas nav pasaules gals: vairākām darbavietām nav nepieciešama koledžas izglītība, un pat tie darbi, kuros grāds ir uzskaitīts kā nepieciešamība, ir gatavi to nepamanīt pareizajam kandidātam .
15 'Mana lielākā vājība ir tā, ka esmu pārāk darbaholiķis.'
Shutterstock
Intervētāji jums nejautā par jūsu vājībām, tikai lai uzzinātu, vai jūs varat izdomāt radošus veidus, kā vairāk runāt par savām stiprākajām pusēm. Drīzāk kā personīgo finanšu autore Ramit Sethi paskaidrots epizodē Tima Ferisa šovs , šis jautājums pārbauda, vai jūs varat atzīt, ka jums ir trūkumi, un vai 'jūs esat pietiekami apzināts, lai strādātu pie tiem, lai to uzlabotu'.
16 'Es vienmēr priecājos palīdzēt, kur vien varu.'
Shutterstock
Gandrīz katrs darbs, kas jums ir karjeras laikā, prasīs, lai jūs izpildītu uzdevumus, kas nav jūsu pamatuzdevumi. Tātad, ja kāda iemesla dēļ jūs uzskatu, ka jūs parasti neuztraucat par palīdzības sniegšanu citās uzņēmuma daļās, tad jā, jūsu labākais solījums ir tikai melot un teikt, ka esat komandas spēlētājs.
17 'Es neesmu liels biroja tenkas.'
Shutterstock
Vienā aptaujā, ko veica personāla dienests Accountemps 18 procenti finanšu direktoru un 28 procenti strādājošo biroja tenkas uzskatīja par parastu darba etiķetes pārkāpumu. Tātad, ņemot vērā to cilvēku skaitu, kuri šo praksi noraida, nav pārsteidzoši, ka tik daudz darba kandidātu uzskata par savu līdzdalību nepatīkamajā biroja zīlītē.
18 'Pēc pieciem gadiem es redzu sevi šeit, šajā uzņēmumā.'
Shutterstock
'Kur jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem?' Darba intervētāji šo jautājumu uzdod visu laiku, un intervētie melo atbildē tikpat bieži. Kāpēc? 'Neviens nezina, kur viņi atradīsies pēc pieciem gadiem,' karjeras treneris Darels Gurnijs paskaidroja CNBC . 'Darbs ir līdzīgs laulības solījumi gan no darba ņēmēja, gan darba devēja puses - jūs paziņojat savus nodomus un tad vienkārši dodat tam labāko. '
19 'Jūtieties brīvi pārbaudīt manas atsauces.'
Shutterstock
Meli šeit nav apgalvojums, bet gan pašas atsauces. Kad darba kandidāti ir noraizējušies par to, ko bijušais menedžeris varētu par viņiem teikt, viņi mēģina kontrolēt situāciju, safabricējot savas atsauces - proti, saraksta draugu un istabas biedru vārdus un numurus sazinoties ar kolēģiem. Tas ir tik izplatīts izdomājums darba medību laikā, ka ir pat kompānijas tur, ka jūs varat maksāt par savu atsauci, un viņi nonāks tik tālu, ka jums izveidos visu uzņēmumu par pareizo cenu. Mēs ceram, ka mums nav jāsaka, ka tie ir meli, no kuriem jums noteikti vajadzētu izvairīties.
20 'Man pēdējā darbā bija 10 tiešie ziņojumi.'
Shutterstock
Kā paskaidroja Buerkets, ir vērts uzsvērt noteiktu pieredzi, kas ir 'vērtīga jūsu jaunajam darbam', it īpaši, ja jūs sākat jaunu karjeras jomu. Tomēr pienākumu un detaļu izdomāšana noteikti nav OK. Piemēram, ja jūs strādājāt vadības līmenī kā neapmaksāts brīvprātīgais, tad ir pilnīgi pieņemami to pieminēt, kad jums tiek jautāts par vadītāja pieredzi. Bet jūs sākat nonākt nepieņemamajā nepatiesību sfērā, kad jūs pēdējā darbā sastādāt direktora pienākumus, lai tikai izklausītos, ka jums ir nepieciešamā pieredze.
21 'Es esmu pilnīgi ideāls šim darbam.'
Shutterstock
Lai arī cik īri vadītāji varētu mēģināt viņus atrast, ideālu kandidātu vienkārši nav - un, ja tādi būtu, viņi noteikti nerunātu par to, cik perfekti viņi ir. Tāpēc, tā vietā, lai izjauktu šo pārspīlējumu darba intervijas laikā, koncentrējieties uz to lomu pienākumu izcelšanu, kuras jūs varat veikt gandrīz ar pilnību, pamatojot savas prasības ar anekdotiskiem pierādījumiem un bijušajām vai pašreizējām darba funkcijām.
22 'Mani divreiz paaugstināja amatā pēdējā gada laikā tikai viena gada laikā.'
Shutterstock
Kāpēc lai kāds pamestu uzņēmumu, kur viņi tika paaugstināti ar tādu frekvenci? Intervētāji var redzēt tieši šos pārāk bieži sastopamos melus - un, pat ja viņi to nevar, viņiem atliek tikai piezvanīt bijušajam darba devējam, lai uzzinātu patiesību.
23 'Atvainojiet, ka kavēju - mana automašīna sabojājās!'
Shutterstock
Nokavēt interviju ir nekad labs izskats. Un, ja kāda iemesla dēļ jūs esat kavējies, pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir melot par kavēšanās cēloni. Lielākajai daļai darbā pieņemšanas vadītāju būs līdzjūtīgi nekontrolējami apstākļi, piemēram, satiksme vai aizkavēta metro, taču, ja viņi kaut kādā veidā uzzina, ka patiesais iemesls, kāpēc kavējāt, ir tas, ka esat pārgulējis vai vienkārši pārāk aizrāvies ar Netflix maratons nokāpt no dīvāna, tad jūs varat atvadīties no jebkuras pozīcijas, pēc kuras jūs piningojāt.
24 'Es nekad neesmu notiesāts par noziegumu.'
Shutterstock
Jo darba devējiem mēdz būt nepamatots negatīvi uztverot bijušos notiesātos, cilvēki uzskata, ka ir jāmelo par savu noziedzīgo pagātni, lai tikai ieliktu kāju durvīs. Tomēr šī detaļa nāks klajā, veicot regulāru fona pārbaudi, tāpēc vislabāk ir būt godīgam par jebkādiem iepriekšējiem ieskriešanās gadījumiem ar likumu un, tiklīdz šī informācija nav pieejama, koncentrēties uz savām stiprākajām pusēm.
25 'Es brīvi pārvalku franču, spāņu valodu un…'
Shutterstock
Melošana par esamību brīvi pārvalda svešvalodu vervētāja sejai ir vēl sliktāk, nekā melot par to kopsavilkumā. Darba intervijā intervētājs var lūgt jūs pierādīt savu prasmi - un tas būs diezgan neērti, kad viss, ko jūs zināt, kā pateikt franču valodā, ir Sveiki , uz redzēšanos , un kur ir vannasistaba?
26 'Es koledžā ieguvu uzņēmējdarbību.'
Shutterstock
Ja darba sludinājumos viena no viņu vēlmēm ir iekļauta konkrēta koledžas maģistratūra, kandidāti bieži melo par to, ko studējuši, lai intervijas procesā dotu sev domājamu papildinājumu. Tomēr jūsu pieredze saka daudz vairāk nekā jūsu grāds, un jebkurš uzņēmums, kurā ir vērts strādāt, ignorēs koledžas galvenā semantiku patiesi kvalificētam kandidātam.
27 'Man ir CPR sertifikāts.'
Shutterstock
Cilvēki mēdz nolīgt vadītājus par dažādu licenču un sertifikātu iegūšanu, taču dažos gadījumos, piemēram, kad persona izliekas par CPR sertificētu, šī fib var būt letāla.
28 'Es esmu ārkārtīgi organizēts.'
Shutterstock
sapņo noskūpstīt kādu
Ja jūs visos iepriekšējos darbos zinājāt, ka jums ir rakstāmgalds ar nopuvušu pūstošu ēdienu, tad neuztraucieties izlikties, ka esat Marta Stjuarte organizēts līmenis.
29 'Es meklēju iespēju, kas ļautu man augt kā personībai.'
Shutterstock
Ja jūs joprojām strādājat savā darbā, tad viens no jautājumiem, kuru jūs varētu sagaidīt intervijas laikā, ir šāds: 'Kāpēc jūs vēlaties pamest pašreizējo amatu?' Bet, ja jūsu īstā atbilde uz šo jautājumu ir niecīga alga vai drausmīgs priekšnieks, tad jums, iespējams, labāk vienkārši izdomāt vēlmi izpētīt jaunas izaugsmes iespējas.
30 'Es priecājos strādāt nedēļas nogalēs un brīvdienās.'
Shutterstock
Neviens vēlas strādāt nedēļas nogalēs un brīvdienās. Bet, ja jūs melojat un sakāt nomas vadītājam, ka jums patīk strādāt sestdienas maiņās, tad esiet gatavs uz visiem laikiem kļūt par nedēļas nogales un svētku brīvdienu puišu, ja saņemat šīs kompānijas piedāvājumu.
Lai uzzinātu vairāk pārsteidzošu noslēpumu par labāko dzīvi, noklikšķiniet šeit sekot mums Instagram!
