Mums ir tendence jautāt bērniem ļoti jaunā vecumā, kādi viņi vēlas būt, kad viņi aug. Un, lai gan mēs tos negaidām visi lai arī viņi vēlētos būt astronauti, balerīnas un ugunsdzēsēji, pieaugot kārtībai, mēs nepieļaujam sev tādu pašu elastību savā karjerā. Patiesībā ir pilnīgi labi (un pilnīgi normāli) saprast, ka karjeru, kuru esat turējis gadu desmitiem un domāja, ka jūs aizrautīsit līdz pensijai tiešām nedarbojas jums. Tātad, kā jūs zināt, vai esat sasniedza to punktu ? Saskaņā ar karjeras treneru, personāla vadības ekspertu un citu profesionāļu sniegtajām 15 smalkajām pazīmēm, ka esat gatavs karjeras maiņai.
visu laiku labākās smieklīgās filmas
1 Jūs pauzējat, vafeļojat vai novirzāties, kad jums tiek jautāts: “Ko jūs darāt?”
Shutterstock
Kad cilvēks jūtas neatbilstošs savai karjerai, saskaņā ar viņu var būt grūti pateikt vai uzrakstīt, ko viņš dara Loreta Ihonora , karjeras maiņas platformas dibinātājs Ambīciju plāns . 'Tas ir tāpēc, ka jums nešķiet, ka tas godīgi pārstāv to, kas jūs esat kā persona, un jūs nevēlaties identificēties kā kāds šajā profesijā,' viņa saka. 'Pareizajā karjerā esošie cilvēki jūtas ērti, ja viņus uzskata par konkrētas nozares vai profesijas pārstāvjiem, un tas tāpēc, ka viņi novērtē paveikto darbu un uzskata to par vērtīgu darbu.'
2 Jūs esat kļuvis par “jā” cilvēku.
Shutterstock
Agrāk jūs bijāt balss, kad nepiekritāt darba lēmumam, bet šajās dienās jūs akli saki “jā” visam, ko tev prasa darīt - pat tad, ja redzat, ka loģika ir kļūdaina. 'Kļūšana par' jā 'cilvēku ir skaidra zīme, ka apātija ir iestājusies,' saka Ihonors. 'Jūs esat oficiāli izrakstījies no darba tik ļoti, ka jums pat nav svarīgi novērst problēmas, kas varētu padarīt jūsu dzīvi grūtu. Tas ir tāpēc, ka jūs neapzināti esat nolēmis, ka jūs nebūsit blakus, kad parādīsies šo slikto lēmumu sekas. ”
3 Jūs esat zaudējis interesi par aktivitātēm un vaļaspriekiem ārpus darba.
Shutterstock
Tērējot vērtīgu enerģiju, cenšoties to paveikt visas darbadienas laikā, noteikti naktīs un nedēļas nogalēs jūs jutīsieties izsmelts, tāpēc būs grūtāk justies saviesīgāk un baudīt sīkumus, kas kādreiz sagādāja jums prieku, piezīmes Mišela Zila , koučinga pakalpojumu un iekšējās personāla atlases un apmācības direktors Atrium , darbaspēka vadības un talantu apguves firma.
Tātad, ja jūs pārtraucat rūpēties par aktivitātēm, kuras agrāk mīlējāt, tas var liecināt, ka jūs esat gatavs karjeras maiņai . 'Tas var sevi pietiekami nekaitīgi pasniegt kā pirmdienas blūzu vai ziemas VAD, taču ir vērts to izpētīt,' saka Rodžers mafts , karjeras eksperts ResumeLab . “Izredzes ir, ka jūsu ķermenis un prāts šeit sāk stāstīt jums dziļāku stāstu. Tam, kas jūs atdzīvināja, vajadzētu palikt veselīgam glābšanās lūkam un nekļūt par drūmu pienākumu. ”
4 Jūs vairs nemācāties.
Shutterstock
Ikvienam patīk būt ekspertam, galvenās tēmas personai. Bet pat meistari var kļūt novecojuši, ja viņi nepārtraukti neapstrīd un neatjaunina savu zināšanu bāzi, skaidro Toterhi komanda , karjeras treneris un autors Personāla rokasgrāmata sapņu darba iegūšanai un sasmalcināšanai .
“The labākie skolotāji ir studenti, ”viņš skaidro. “Ja karjerā esat sasniedzis tādu posmu, kurā jūs vairs nemācāties, pastāv draudi kļūt par visaptverošu visu. Vai nu atsāknējiet savu perspektīvu, vai arī izkļūstiet no spēles, pirms jūsu perspektīva sabojā jūsu zīmolu. ”
5 Jūs vairs nevēlaties dot savu karjeru par visiem 100 procentiem.
Shutterstock
Vai atceraties, kad sākāt savu karjeru un bijāt ugunskurs - vai vēlaties darīt visu, kas vajadzīgs, lai pārvietotos pa kāpnēm un veiktu kvalitatīvu darbu? Kad tas izzūd, tā nav lieliska zīme. 'Mūsu aizraušanās ar karjeru ir tas, kas mūs no rīta pamodina un liek strādāt, līdz darbs ir izdarīts pareizi,' saka Jūlija Akvīno-Serano , uzņēmējs, runātājs, autors un treneris. “Kad atrodamies lieliskā kompānijā, bet velkamies, lai izkāptu no gultas un izskrietu ārā no durvīm un atstātu darbu pie mūsu rakstāmgalda, iespējams, ir pienācis laiks pāriet uz kaut ko tādu, kas mūs virza un motivē. Strādājot savās stiprajās pusēs un kaislībās, mums ir tendence ne tikai būt lieliem ieguvumiem mūsu karjerā, bet arī baudīt katru dienu. ”
6 Jums šķiet, ka jūsu veiktajam darbam nav nozīmes.
Shutterstock
Sajūta, ka jūsu padarītais darbs ir bezjēdzīgs, ir zīme, ka jūsu darbs nepilda jūsu darbu - un, ja jūs nevarat saprast, kā kāds varētu būt motivēts jūsu jomā, ir pienācis laiks pārvērtēt. 'Galvenā pilnvērtīgas karjeras sastāvdaļa ir sajūta, ka jūs kaut ko maināt un dodat ieguldījumu kaut kam svarīgākam par sevi,' viņa paskaidro. 'Ja jūs vairs nejūtaties, ka jūsu paveiktais darbs kaut ko mainītu un tas jums ir svarīgi, ir pienācis laiks mainīt karjeru.'
7 Jūsu vērtības vairs neatbilst jūsu karjerai.
Shutterstock
'Mūsu vērtības, iespējams, bija aptuveni pelnīt naudu, kad mēs sākām savu karjeru , un tagad mūsu vēlme ir ‘ietekmēt’ pasauli vai attīstīt biznesu ap mūsu nesen atklātajām kaislībām, ”saka Akvīno-Serano. “Pārmaiņas jūsu“ vērtībās ”rada atvienošanu. Saistot savu karjeru ar dziļāku virzību, tiks radīts saturs un atjaunota kaislība, kas galu galā gūs panākumus jūsu nosacījumos. ”
8 Jums katru dienu ir grūti fiziski nokļūt darbā.
Shutterstock
Viena no pirmajām pazīmēm, ka jums vajadzētu mainīt karjeru, ir tas, kad sākat baidīties no ikdienas rutīnas. Tas var būt saistīts ar jūsu uzdevumu atkārtošanos, motivācijas trūkumu, lai uzlabotu sniegumu, vai vienkārši saprotot, ka esat iestrēdzis strupceļā esošajā darbā vai karjerā. “ Pārdegšana mēdz notikt daudziem pārkvalificētiem cilvēkiem, kuri pieņēma darbu tikai tāpēc, lai “samaksātu rēķinus”, kā rezultātā laika gaitā viņi zaudēja interesi par darbu, ”saka Darko Jacimovičs , uzņēmuma līdzdibinātājs Par ko kļūt , karjeras un izglītības ceļvedis. 'Kad šī sākotnējā' dzirksts 'no dažām pirmajām darba nedēļām izzūd, un jūs sākat jautāt, kāpēc jūs katru dienu parādāties darbā, ir pienācis laiks mainīt karjeru.'
9 Atvaļinājums neatstāj jūs uzlādētu.
Shutterstock
Mums ir tendence domāt, ka viss, kas mums vajadzīgs, lai atgūtu aizraušanos ar darbu, ir tikai kādu laiku prom . Bet ko jūs darāt, ja atvaļinājums neatstāj jūs atsvaidzinātu? 'Parasti tā ir zīme, ka spēlē ir vairāk nekā tikai sajūta, ka esi ikdienā nobraucis,' saka Bagāts Frāns uz lin , organizācijas dibinātājs un prezidents KBC personāls . 'Jūs varētu vēlēties aplūkot pašu darbu kā savu nepatikšanu avotu.'
10 Jūs svīstat mazās lietas darbā.
Shutterstock
Dziļa neapmierinātība ar savu karjeru var parādīties desmitiem mazu veidu, piemēram, ja jūs biežāk sūdzaties par nelieliem starpgadījumiem un vairāk nesaskaņas ar priekšnieku vai jūsu kolēģi ir vairāk aizkaitināti. 'Kad kāds dara kaut ko tādu, kas patiešām piepildās dziļi, šādi nelieli kairinājumi netiek reģistrēti vai tiek ātri noņemti,' skaidro Šona krēsls , uzņēmuma dibinātājs un direktors Oculus institūts .
11 Jūs esat vērsts uz krasu algas palielināšanu.
Shutterstock
Kaut arī vēlme nopelnīt vairāk naudas diez vai neietilpst normas sfērā, tā var būt arī zīme, ka jums ir nepieciešamas izmaiņas, saka Sessels. 'Jūs īpaši vēlaties vērot savas domas par šādām lietām:' Man netiek maksāts tik daudz, lai samierinātos ar šīm nejēdzībām ',' viņš paskaidro. 'Tas daudz biežāk liecina par problēmu, kas nav novērsta ar saprātīgu naudas summu un prasa karjeras maiņu.'
12 Pārskati par sniegumu bieži ir zemāki, nekā jūs sagaidāt.
Shutterstock
Ja jūs pastāvīgi neatbilstat sava menedžera cerībām, uztveriet to kā zīmi, ka jūs varētu vēlēties atrast jaunu karjeru. 'Tas var nozīmēt, ka jums nav pareizo prasmju, varbūt pat vēlmes, lai patiešām gūtu panākumus šajā lomā,' saka Raiens Jangbergs , dibinātājs Darba maiņas centrs . 'Novērtējiet to, kas traucē jums gūt panākumus, un kaut ko mainiet.' Un jā, tas varētu nozīmēt pilnīgi jaunu karjeru.
13 Jūs bieži jautājat citiem par viņu karjeru.
Shutterstock
Protams, jūs, iespējams, patiesi interesē tas, ko cilvēki dara iztikai, taču interese par citu darbiem varētu nozīmēt, ka esat gatavs arī pārmaiņām. Bieži jautājot draugiem, kolēģiem vai citiem cilvēkiem, kāda ir viņu karjera, var norādīt, ka neesat pilnībā pārliecināts par savu vietu pašreizējā karjerā, saka Youngbergs.
14 Jums ir nepatīkama sajūta, ka jums tur ir kaut kas vairāk.
Shutterstock
Ja jūs jautājat, vai jums ir kaut kas vairāk, tad atbilde ir, jā, ir. 'Katram pašam ir jādefinē, kas mums ir svarīgi un kā karjera atbalsta mūsu mērķi,' saka karjeras un vadības treneris Emīlija Elīza Moijere . 'Ja jums šķiet, ka neesat paveicis savu darbu, tas, iespējams, nozīmē, ka ir pienācis laiks veikt iekšēju pārdomu, lai novērtētu, ko tas kaut kas vairāk varētu nozīmēt jums.'
15 Jūs pavadāt brīvo laiku, domājot, uzzinot vai pat darot lietas, kas saistītas ar jaunu karjeru.
Shutterstock
Tie sapņi, kas burbuļo ikreiz, kad jūsu smadzenes ir mierīgas, piemēram, dušā vai pastaigā, ir kādi TyAnn Osborn , veiksmes ceļvedis un stiprās puses guru, sauc par “ilgām”. 'Tās var izraisīt arī tad, kad mēs redzam kaut ko interesantu televīzijā, lasām rakstu vai uzzinām par kādu, kas dara kaut ko intriģējošu,' viņa saka. “Mēs pārāk bieži noraidām šīs ilgas kā praktiskas vai neizdevīgas, un tomēr tās turpina atgriezties. Nākamreiz, kad tas notiks, pievērsiet uzmanību. Pierakstiet ilgas. Laika gaitā jūs varat atklāt modeļus, kas var būt noderīgi ieteikumi nākamajam karjeras piedzīvojumam. ”
Endrjū Čens ,. dibinātājs Hack savu bagātību , arī saka, ka obligāti jāpievērš uzmanība pazīmēm, kas tevi pavirza uz jaunu karjeru. “Ja jums šķiet, ka esat sapņojis un lasījis ziņu rakstus un emuāra ierakstus par jaunu karjeras jomu, jūs komentējat daudzus Facebook ierakstus par to, pat ieguldāt brīvo laiku (un naudu), nodarbojoties ar to kā hobiju, vai apmeklējot tajā nodarbības, utt., tad tā ir zīme, ka varētu būt laiks mainīt karjeru, ”viņš skaidro. 'Jūs esat acīmredzami dabiski motivēts un jau tērējat tam laiku un resursus. Kāpēc gan nesākt pasākumus, lai to padarītu oficiālu? ”
