Ņemot vērā to, cik daudz laika pavadāt ap priekšnieku, ir grūti neveidot personisku viedokli par viņiem. Dažos gadījumos neticams boss kļūst par labu draugu un mentoru. Mazāk nekā ideālos scenārijos briesmīgs priekšnieks var padarīt darbu par jūsu eksistences ļaunumu.
Bet neatkarīgi no tā, kā jūtaties pret viņu, ir svarīgi paturēt prātā profesionālās distances nozīmi un nekad, nekad nepārkāpt noteiktas līnijas. Paturot to prātā, šeit ir pilns to lietu saraksts, kurām nevajadzētu nākt klajā sarunā ar jūsu priekšniekiem - periods. Tāpēc lasiet tālāk, un mēs ceram, ka jūs tik ātri pakāpsieties rangā, ka saņemsiet deguna asiņošanu! Un, lai iegūtu vairāk gudro karjeras padomu, apgūstiet 25 ģēnija veidi, kā iekarot biroja izdegšanu.
1 'Es šobrīd esmu tik ļoti paģirots.'
Viena lieta ir iziet darba dienā, bet cita lieta ir par to pastāstīt priekšniekam. Ja augstākstāvošie cilvēki zina, ka jūs ritējat no ballīšu nakts, viņi pieņem (un pamatoti), ka jūs nedarāt savu darbu tik labi, kā jūs varētu būt. Tāpēc vienkārši izdariet sev labvēlību un paslēpiet paģiras ar kafiju, Advilu un savu neskartāko apģērbu. Vai arī vienkārši mēģiniet 10 labākās ar zinātni nodrošinātās paģiru zāles.
2 'Prātā, ja es šodien agri pametu interviju?'
Ir pilnīgi pieņemami, ja vēlaties sākt meklēt citus darbus noteiktā karjeras brīdī. Tas, kas nav pieņemams, ir pateikt priekšniekam, ka pametat pašreizējo darbu, lai intervētu potenciāli jaunu. Ir labi veidi, kā meklēt jaunu darbu, kamēr jūs šobrīd esat nodarbināts, bet tas tā ir nē viens no viņiem.
3 'Jūsu darbs nav pat tik grūts.'
Shutterstock
Nekad nemaziniet, nemaz nerunājot par klaju izplūšanu, ka jūsu boss visu dienu sēž apkārt, neko nedarot. Pat ja jums šķiet, ka darāt gan savu, gan priekšnieka darbu, kamēr viņi uzņemas visu nopelnu, tā nav jūsu vieta, lai to teiktu personai, kura paraksta jūsu čekus (ja, protams, jūs nemēģināt atlaist) ). Ja jums šķiet, ka priekšnieks dod jums pārāk daudz darba, izmēģiniet šos 13 gudri veidi, kā pateikt priekšniekam 'nē'
4 'Atvainojiet, ka kavēju, es negribēju būt šeit.'
Shutterstock
Lielākā daļa cilvēku nevēlas dedzināt dienasgaismu, sēžot kabīnē, taču tas ir tikai viens no daudzajiem pienākumiem, kas rodas, esot pieaugušam. Vēl viena daļa no augšanas? Uzziniet, kad jātur mute, lai nezaudētu minēto darbu. Un, ja jums nepieciešama palīdzība, lai savlaicīgi parādītos, iemācieties 15 vienkārši uzlaušanas gadījumi, kas jūs visu laiku novedīs pie jums.
5 'Man šobrīd ir tik garlaicīgi.'
Pēdējā lieta, ko vadītājs vēlas dzirdēt, ir tas, ka viņu darbinieks ir tāds, kāds viņš ir maksājot tur atrasties, ir garlaicīgi. Ja jums nav, ko darīt darbā, jums vajadzētu vai nu A) lūgt kaut ko darīt, vai B) sēdēt klusi un gaidīt citu uzdevumu. Tas, ko jums nevajadzētu darīt, ir pateikt priekšniekam, ka jūs sēžat dīkā uz uzņēmuma dimetānnaftalīna.
6 'Tā nav mana vaina.'
Shutterstock
sapņo par to, ka nevar atrast kādu
Kad priekšnieks vēršas pie jums ar problēmu, kas ir jānovērš, jūsu instinkts nekad nedrīkst būt vainīgs kāds cits, lai sajauktu. To darot, jūs izskatās, ka jebkurā brīdī savus kolēģus metīsit zem autobusa - un neviens nevēlas darbinieku, kurš nav komandas spēlētājs.
7 'Tas nav mans darbs.'
Dažreiz jūsu priekšnieks gatavojas jums piešķirt lietas, kas nav obligāti jūsu amata aprakstā, un tas tā vienkārši ir. Jūs varat vai nu ritināt ar sitieniem un darīt tā, kā priekšnieks liek, vai arī varat sūdzēties par saviem uzdevumiem un riskēt zaudēt darbu.
'Dažiem pārzināšana var izpausties kā tādas sūdzības kā' tas pat nav mans darbs ', saka Neits Mastersons , dabas resursu ražotāja cilvēkresursu vadītājs Kļavu holistika. 'Šādi komentāri kolēģim rada stresa vidi, taču tādi komentāri priekšniekam var apdraudēt jūsu stāvokli.'
8 'Es balsoju par ...'
Shutterstock
Politikai nav vietas birojā, un tā īpaši neietilpst nekādās sarunās ar jūsu priekšnieku. Jūsu menedžeris ne vienmēr dalās jūsu pārliecībā par to, kā valsti vajadzētu vadīt - un, ja personisko attiecību izbeigšanai pietiek ar politiskām atšķirībām, tad ar tām noteikti pietiek, lai sabojātu strādājošās.
9 'Mana alga ir pārāk zema.'
Shutterstock
Ja jums šķiet, ka esat pelnījis paaugstinātu darbu, tad jums jāsastāda pārliecinošs arguments, kas izceļ jūsu paveikto un visu papildu darbu, ko esat uzņēmies. Tas, ko jums nevajadzētu darīt, ir iet pie priekšnieka galda, sūdzēties par pašreizējo algu un pieprasīt paaugstinājumu par 50 procentiem. Un ja jūs darīt vēlaties runāt ar savu priekšnieku par vairāk naudas iegūšanu, Tas ir tieši tas, kā lūgt paaugstinājumu.
10 'Es īsti neredzu sevi šajā darbā ilgtermiņā.'
Shutterstock
Tas ir labi, ja jūs neplānojat atrasties pašreizējā darbā visu atlikušo mūžu, bet nestāstiet priekšniekam par plāniem doties tālāk. Ja augstāka līmeņa darbinieks saņems vārdu, ka tuvākajā nākotnē plānojat pāriet, viņi pieņem, ka jūs pašreizējam darbam nepiešķirat 100 procentus no savas uzmanības, un mēģinās jūs pēc iespējas ātrāk nomainīt ar kāds, kurš to darīs.
11 'Mums pusdienās vajadzētu paņemt dzērienus.'
Jums nevajadzētu dzert darbā, un jūs noteikti nevajadzētu dzert darbā ar priekšnieku. Alkohols pasliktina jūsu spriestspēju, notrulina maņas un liek jums kļūdīties - no tām visām vēlaties izvairīties, atrodoties darba vietā. Un, ja jūs vēlaties saglabāt savu darbu, šeit ir 30 lietas, kuras nekad nevajadzētu darīt darbā.
12 'Es dzirdēju, kā Bekijs jūs agrāk sauca par neglītu.'
Shutterstock
dzeltenā un melnā tauriņa nozīme
Tenkošana ir bīstama, īpaši profesionālā darba vidē. Ja jums kādreiz būtu mazliet jāķeras pie kolēģiem, jums nekad nevajadzētu pateikt priekšniekam to, ko esat dzirdējis, it īpaši, ja tas attiecas uz viņiem. Tas ne tikai ļaus jums izskatīties neprofesionāli, bet arī vadītāji nevēlas, lai būtu privātie darbinieki, kuriem viņi nevar uzticēties.
13 'Man nav atvaļinājuma dienu, tāpēc es varu tā vietā vienkārši izlikties par slimu?'
Shutterstock
Ja jums nav iebildumu melot priekšniekam par pakļaušanos laika apstākļiem, tad tā ir jūsu prerogatīva. Bet vismaz esi pieklājīgs faktiski izlikties par slimu, nevis pateikt viņiem uz sejas, ka tu melosi. Un, ja jums patiešām ir vajadzīgs vairāk laika, Šis slepenais triks noved pie vairāk atvaļinājuma dienām darbā.
14 'Es esmu pārāk gudrs šim darbam.'
Shutterstock
Tas ir ne tikai nepieklājīgi, bet arī aizskaroši. Neaizmirstiet, ka arī jūsu boss ir jūsu uzņēmuma darbinieks, un arī viss negatīvais, ko jūs sakāt, netīšām atspoguļosies arī viņos.
15 'Vai jūs domājat, ja es panākšu Troņu spēles kamēr es strādāju? '
Shutterstock
Nopietni? Tam pat nevajadzētu būt jautājumam. Protams, jūsu priekšnieks domā, ka jūs skatāties televīziju, kamēr atrodaties pulkstenī, un viņi vēl vairāk iedomāsies, ka jūs patiešām uzskatījāt par pareizu jautāt, vai tas ir labi.
16 'Es to nevaru izdarīt.'
Shutterstock
Ja priekšnieks dod jums kaut ko darīt, un jūs nezināt, kā to izdarīt, jūsu pienākums ir atrast kādu, kurš to dara, kurš varētu jūs iemācīt. Teikšana priekšniekam, ka jūs “nevarat” kaut ko darīt, viņiem signalizē, ka jums nav motivācijas vai motivācijas mācīties, un neviens vadītājs nevēlas darbinieku, kurš savu dzīvi padarīs grūtāku, nevis vieglāku.
17 'Mans darbs nav paveikts, bet es pieņemu, ka jūs vienkārši pabeigsiet visu, kas paliek.'
Shutterstock
Vēlreiz tam vajadzētu būt pašsaprotamam, taču jūsu kā darbinieka darbs vispirms ir atvieglot priekšnieka dzīvi. Jūsu augstākstāvošajiem ir pārāk daudz citu darbu, lai jūs arī auklētu un slaistītu.
18 'Uzmini, kurš vakar vakarā noslēdza līgumu!'
Shutterstock
biedējošas spēles, ko spēlēt mājās
Ja vien jūs nestrādājat pieaugušo veikalā vai sieviešu žurnālā, visas sarunas par seksu būtu jāatliek līdz darba laikam (un šādās sarunās nekad, nekad nevajadzētu iesaistīties jūsu priekšniekam). Ārpusskolas izkļūšana birojā var jūs vienkārši nogādāt HR birojā, tāpēc esiet piesardzīgs.
19 'Tu šodien izskaties karsts.'
Arī tas attiecas ne tikai uz jūsu priekšnieku. Nekādā gadījumā nevajadzētu komentēt kolēģa izskatu. Tāpat kā sekss, arī runāšana par kāda cita ķermeni profesionālā vidē var radīt un, iespējams, radīs nepatikšanas.
20 'Šajā nedēļas nogalē es noteikti darīšu kādu nelegālu lietu.'
Vispārējs īkšķis: runājot ar priekšnieku, neizvirziet neko nelikumīgu vai morāli apšaubāmu.
21 - Vai esat stāvoklī?
Ja jūsu priekšniece ir stāvoklī, tad viņa, iespējams, nav gatava to nevienam pateikt, un jūs tagad viņu esat nostādījusi neērtā situācijā. Un ja viņa nav kopā ar bērnu? 'Jūs esat viņu pilnīgi apkaunojis un aizvainojis,' saka Patriks Kolvins , stratēģisks cilvēkresursu biznesa partneris ASV šodien .
22 'Vai domājat, ja es aizņemos naudu pusdienām?'
Jūsu priekšnieks ir jūsu priekšnieks, nevis jūsu cūciņa banka. Un 'atkarībā no tā, cik bieži un kādiem mērķiem jums ir jāaizņemas nauda, tas var radīt iespaidu, ka esat bezatbildīgs,' saka Rosalinda Oropeza Rendala , lietišķās etiķetes un komunikācijas eksperte. Ja jums ir problēmas ar budžeta plānošanu, izmēģiniet šīs 20 vienkārši veidi, kā pārtraukt naudas izšķiešanu.
23 'Es tikko pieņēmu, ka ...'
Shutterstock
Nekad neuzņemies neko! Ja kaut kas līdzīgs projekta termiņam nav skaidrs, jums vajadzētu pieradināt nosūtīt priekšniekam e-pastu un lūgt paskaidrojumus. Šādā veidā jums būs ne tikai konkrēta atbilde, bet arī rakstiski priekšnieka vārdi, ja domstarpības par semantiku būs zemāk.
24 'Es to tūlīt izdarīšu!'
Šī frāze pati par sevi nav pilnībā ierobežota, taču tā noteikti ir tad, kad dodat priekšniekam solījumus, kurus nevarat izpildīt. Un, kad jūs sakāt kaut ko līdzīgu šim, 'tas patiešām padara gandrīz neiespējamu teikt, ka jums ir nepieciešams vairāk laika nākamajā reizē, kad nāk līdzīgs pieprasījums', saka Šonna Kellere , nacionālās reklāmas aģentūras stratēģijas un inovāciju direktors Zīmola saturs. Saglabājiet sava priekšnieka cerības pamatotas (un patīkami pārsteidziet tās, kad agri pabeidzat darbu).
25 'Vai tu vari to noturēt?'
Daudzi cilvēki dod priekšroku darbam klusā biroja vidē - bet diemžēl jums nav tiesību lūgt savam vadītājam to noturēt. Jūsu priekšnieks ir jūsu priekšnieks, un, ja viņi vēlas runāt, kamēr viņi strādā, tad viņiem ir šādas tiesības. Lūgums viņiem klusēt varētu izrādīties apšaubīt viņu autoritāti un radīt problēmas.
26 'Manā pēdējā darbā viņi man to ļāva darīt.'
Jūsu pēdējam darbam un pašreizējam darbam nav nekāda sakara viens ar otru, un, sakot, ka jums atļauts kaut ko darīt vecajā darbā, tas nav pieņemams jaunajā. Ja vien jūs savam priekšniekam neiesakāt radošu problēmas risinājumu darbā, neizvirziet veco darbu - it īpaši lietas, ko vecais priekšnieks jums ļāva darīt.
27 'Lol!'
Shutterstock
Glabāšana birojā viegla un ikdienišķa, palīdzot laikam aizskriet, taču jums jāpārliecinās, ka jums nav pārāk gadījuma rakstura ar priekšnieku. Piemēram, tādām lietām kā “lol” un “lmao” nekad nevajadzētu nākt klajā ar sarunu ar priekšnieku (gan mutiski, gan pa e-pastu vai kurjeru), jo tās sarunu pārņem no smieklīgas līdz vienkārši neformālai. 'Bieži jokošana var veikt personisku pagriezienu, kas nav piemērots jūsu priekšniekam,' saka Mastersons. 'Starp socializēšanos ar priekšnieku un pārspīlēšanu ir smalka robeža.'
28 'K.'
Shutterstock
Sarunās ar priekšnieku saīsinājumi ir pilnīgi aizliegti. 'Viņi atsvešina sarunas, rada pārtraukumus un rada neskaidrības, tādējādi izraisot milzīgu neapmierinātību ar augstu autoritāti vai priekšnieku,' skaidro Ketan Kapoor , HR tehnoloģiju uzņēmuma izpilddirektors un līdzdibinātājs Mettl.
29 'Šis klients mani vājina.'
Shutterstock
Pārdošanas jomā vissvarīgākais uzdevums ir izturēties pret klientu ar vislielāko cieņu. Jūsu darbs ir balstīts uz šo klientu biznesu - un, lai arī jūs ne vienmēr varat viņiem patikt kā cilvēki, ir svarīgi, lai jūs rīkotos ar viņiem profesionāli, lai novērstu konfliktus.
'Es pazaudēju to reižu skaitu, kad man bija jāpaskaidro, ka bez klientiem nav biznesa un darbiniekam nav darba,' saka Sebs Dīns , tīmekļa dizaina aģentūras rīkotājdirektors Iedomājieties digitālo. 'Es uzskatu, ka tas ir neticami apvainojošs, ja mani darbinieki sūdzas par saviem klientiem, un es domāju, ka tas ir kaut kas tāds, kas nekavējoties jāiegriež pumpurā. Pretējā gadījumā darba vide var kļūt toksiska un pretrunīga gan darbiniekiem, gan klientiem - galvassāpes, ar kurām neviens uzņēmuma īpašnieks nevēlas tikt galā. ”
kad pieķerat savu draudzeni krāpšanos
30 Jebkura veida lamuvārdi.
Shutterstock
Lai cik dusmīgs tu būtu, lāsts vienkārši nepieder pie darba vietas. Un, ja jūs nejauši ļaujat sarunā ar priekšnieku paslīdēt lāsta vārdam, viņi domās, ka jūs esat impulsīvs un nevarat kontrolēt savas emocijas. Jomā, kurā jums jāstrādā tieši ar klientiem, tā ir milzīga problēma, jo jūsu priekšniekam jāspēj jums uzticēties, lai saglabātu profesionālo darbību.
31 'Nav apvainojuma, bet ...'
Shutterstock
Jebkurš teikums, kas sākas šādi, būs priekšnieka trauksmes signāls. Kāpēc? 'Mēģinājums novērst visu liecina par pārliecības trūkumu un bailēm uzņemties atbildību,' saka Kapoor. 'Sarunājoties ar priekšnieku, jums jāizvairās no pārmērīgas atrunas, jo tas norāda, ka neesat pārliecināts.' Un, ja jūs cīnāties ar savu pārliecību, izmēģiniet šos 50 vienkārši veidi, kā būt jaukākam pret sevi.
32 'Savā pēdējā darbā es visu laiku nonācu nepatikšanās.'
Shutterstock
Nekad nepievērsiet priekšnieka uzmanību iepriekšējām uzvedības problēmām. To izveide dos priekšniekam sliktu iespaidu, un viņi pat var sākt pārdomāt savu lēmumu pieņemt jūs darbā, ņemot vērā iespējamos riskus, ka atkal rīkojaties.
'Daži cilvēki kļūdaini domā, ka, tā kā viņi ir pārgājuši no sava pēdējā darba, viņi par savu tur pavadīto laiku var pateikt visu, ko viņi vēlas, bez jebkādām sekām, kas nevarētu būt tālāk no patiesības,' saka Stīvs Pritčards , cilvēkresursu konsultants ceļu marķēšanas uzņēmumā Anglo laineri. 'Ja jūsu priekšnieks uzzina, ka vecajā darbavietā esat izdarījis kaut ko nepareizi, piemēram, ar nodomu pārkāpis noteikumus vai melojis vecajam priekšniekam, tas netiks pārsteigts. Drīzāk jūsu priekšnieks sāks uztraukties, ka, strādājot viņu uzņēmumā, jūs atkal varētu darīt kaut ko līdzīgu.
33 'Es tevi ienīstu!'
Shutterstock
Pat ja jūsu priekšnieks ir absolūti vissliktākais cilvēks pasaulē, jums personīgās jūtas ir jātur tālu no biroja. Un, ja jūsu problēmas ar priekšnieku patiešām saasinās, vislabākais solis ir uzņemties viņus darbā ar HR, nevis pateikt priekšniekam, ka jūs viņus ienīstat.
34 'Es tikai piešķiršu šim uzdevumam minimālo un nosaucu to par dienu.'
Shutterstock
Ja jūs vēlaties atstāt labu iespaidu darbā un redzēt sevi pakāpenisku ierindā, jūs vēlēsities atdot katram uzdevumam visu. Kas tu nebūs ko vēlaties darīt, ir tālrunis savā darbā un pēc tam turpiniet pastāstīt priekšniekam par minēto darba ētikas trūkumu.
35 'Es ienīstu Lūsiju - tev viņu vajadzētu atlaist.'
Ja jūs neesat atbildīgs par darbā pieņemšanas un atlaišanas procesu un jūsu viedoklis nav pieprasīts, jums nevajadzētu stāstīt priekšniekam, kuru viņu vajadzētu atbrīvot no darba. 'Neviens boss nevienā brīdī nebūs priecīgs dzirdēt, kam vajadzētu pamest savu komandu,' saka Kristiāna rennella , HR viceprezidents un kredītu vietnes līdzdibinātājs oMelhorTrato.com. 'Pat ja projekti tiek kavēti un to skaits krasi samazinās, jums nekad nevajadzētu pateikt priekšniekam, kuru atlaist.'
36 'Jūs esat tik nepateicīgs.'
Shutterstock
Jūsu priekšniekam nav jāsaka “paldies” katru reizi, kad veicat kādu uzdevumu. Jūsu pateicība izpaužas kā darbs, kas apmaksā rēķinus, un, godīgi sakot, jums nevajadzētu (un nevajadzētu) saņemt atlīdzību par sava darba veikšanu.
dejo sapnī
37 'Intervijas laikā es pilnīgi meloju.'
Melošana intervijas laikā pati par sevi ir nepareiza, bet, ja kāda iemesla dēļ jūs esat fib, jūs vēlaties izvairīties no sava priekšnieka paziņošanas. Viņi ne tikai būs traki, bet arī šie meli varētu būt pietiekami, lai dotu jums cirvi.
'Atzīstot, ka esat melojis intervijas laikā, jūs nonāksit lielās nepatikšanās,' saka Pritčards. 'Jūsu līgumā, visticamāk, būs iekļauta klauzula, kas ļaus jūsu priekšniekam to nekavējoties izbeigt, ja viņš uzzinās, ka jūs pieņemšanas procesā apzināti sniedzāt nepatiesu informāciju. Pat ikdienišķā darba vidē jums tas jāpatur. ”
38 - Vai jums ir iebildumi, ja es dažus mēnešus atvaļinu no darba?
Ikviens ir pelnījis kādu grūti nopelnītu laiku no darba, bet dažus mēnešus? Pieprasot atvēlēt tik daudz brīva laika, priekšnieks signalizē, ka jūs neuztverat nopietni savu darbu un ka jūs personīgajai dzīvei piešķirat prioritāti, nevis profesionālo.
39 'Es nekad nestrādāju brīvdienās. Kādreiz. '
Piešķirot savam priekšniekam noteiktu 'nē', tas uzsāks sarkanos karogus. Neviens nevēlas strādāt brīvdienas, bet labs darbinieks ir gatavs pasmaidīt un komandas labā izturēt dažas papildu stundas. Ja jūs vienkārši nepieņemat jebkādus turpmākos pieprasījumus par virsstundām, jūsu boss var jūs vispār atlaist un aizstāt ar kādu, kurš vairāk ir komandas spēlētājs.
40 'Vārds'.
Shutterstock
'Pārmērīga slenga izmantošana norāda uz gadījuma rakstura un bezatbildīgu attieksmi pret apspriežamo tēmu,' saka Kapoor. Ir stingri jāizvairās no tādiem vārdiem kā “YOLO” un “gotcha”. Tā vietā, lai sarunu noturētu uz pareizā ceļa, vajadzētu būt mēģinājumam runāt dabiski. Un, ja jums ir grūtības atrast lietas, par kurām parunāt ar augstākstāvošajiem, lūk Kā runāt ar golfu ar savu priekšnieku.
Lai uzzinātu vairāk pārsteidzošu noslēpumu par labāko dzīvi, noklikšķiniet šeit lai reģistrētos mūsu BEZMAKSAS ikdienas biļetenam!
