Vai vēlaties justies labāk par to, kur strādājat? Tas ir viegli. Vienkārši pārbaudiet dažus no dīvainajiem un nomācošajiem noteikumiem, kas dažu biroju darbiniekiem tiek uzlikti. Jūs uzreiz pāriet no “Es ienīstu savu darbu” uz “Es esmu visveiksmīgākais darbinieks uz planētas Zeme. Patiesībā es domāju, ka es došos pateikt savam priekšniekam, cik ļoti es viņu mīlu tieši tagad . '
Domājat, ka mēs pārspīlējam? Neesat tik pārliecināts. Atkarībā no tā, kur jūs strādājat, jums, iespējams, būs jāstāv visu dienu, vai arī nejauši jākontrolē vidukļa līnija, jāaizliedz valkāt dezodorantu vai pat jāatlaiž, jo esat pārāk neglīts. Tas ir sava veida traki, cik liela kontrole dažiem uzņēmumiem šķiet, ka viņiem vajadzētu būt pār personālu. Viņi domā, ka paaugstina morāli un produktivitāti, bet, iespējams, rīkojas tieši pretēji.
Īvs Morjē, The Boston Consulting Group Organizācijas institūta direktors, apgalvoja a 2015. gada TED saruna ka pārāk daudz noteikumu faktiski var kavēt, nevis palīdzēt darbiniekiem paveikt darbu. 'Ja jūs domājat par to, mēs pievēršam lielāku uzmanību tam, lai zinātu, kas vainojams, ja mums neizdodas, nevis apstākļu radīšanai, lai gūtu panākumus,' viņš teica.
Šeit ir 30 smieklīgākās, nepamatotākās, neproduktīvākās politikas un noteikumi, kurus uzņēmumi jebkad ir mēģinājuši piespiest saviem negribētajiem darbiniekiem. Skatiet, vai jūs varat tos visus izlasīt, nejūtoties bezgalīgi labāk par savu darbu. Lai uzzinātu vairāk par sliktiem priekšniekiem, skatiet vietni 15 lietas, ko diktatora priekšnieki ir aizlieguši savos uzņēmumos .
1 Nekoriģē klientus!
Shutterstock
Vai jūs kādreiz esat juties kā Apple darbinieks, kurš klusi tiesā? Labi pārliecināts, ka mums visiem ir. Bet vismaz mēs sagaidām, ka viņi mūs izlabos, kad mums būs kaut kas nepareizs, piemēram, rupji nepareizi izrunājot savu produktu nosaukumus. Bet, kā izrādās, viņiem tas nav atļauts .
kā saglabāt eidētisku atmiņu
Ja klients ieiet Apple veikalā un paziņo: 'Es meklēju vienu no šiem Izzy tālruņiem', viņiem nav atļauts teikt kaut ko saprātīgu, piemēram, 'Jūs domājat iPhone?' Jo tas būtu pazemojoši. Mēs domājam izmēģināt šo uzņēmuma politiku. Kurš vēlas doties uz mums tuvākajā Apple veikalā un mēģināt nopirkt Micky-Book? Lai iegūtu vairāk faktu par Apple, pārbaudiet šos 10 trakas darba vietas dizaina inovācijas jaunajā Apple galvenajā mītnē.
2 Nav “nedabisku” matu griezumu!
Pusaudžu apģērbu mazumtirgotājs Abercrombie & Fitch saviem darbiniekiem pieprasīja ļoti specifisku frizūru veidu. Viņi bija tik stingri, ka izdalīja Skatiet politikas vadlīnijas 'ar norādījumiem par to, kādi matu griezumi bija un nebija pieņemami. Pieļaujamiem matiem ir jābūt “iegremdētiem” ar “smalku izgaismojumu”, savukārt nepieņemamiem matiem būtu jādabū nedabiski balinātāji un viss, kas tiek uzskatīts par pārāk “ārkārtēju”.
Ja tas nebija pietiekami slikti, viņiem bija arī ļoti specifiski noteikumi par rotaslietām (sievietēm drīkst būt ne vairāk kā divi auskari uz ausu, bet vīriešiem - ne rotaslietas) un nagiem, kuriem nebija atļauts 'stiept vairāk par 1 / 4 collas aiz pirksta gala. ' Un, ja esat Abercrombie pircējs, pārliecinieties, vai zināt 30 padomi, kas ļauj ietaupīt naudu apģērbā.
3 Nav tālruņu vai e-pasta!
Vai kādreiz esat juties, ka neko nevarat izdarīt, jo jūs pastāvīgi atbildat uz e-pastiem? Tāpat rīkojās Fils Lībins, bijušais programmatūras uzņēmuma Evernote izpilddirektors. Tātad viņš atbrīvojās no e-pasta . Un arī telefoni. Ja vēlaties sazināties ar kolēģi Evernote birojā, to nevarēja izdarīt, izmantojot nevienu no tehniskajiem sīkrīkiem uz jūsu galda.
'Es kaut kā vēlos, lai jūs pieceltos un ejiet ar viņiem runāt,' sacīja Libina. Teorētiski lieliska ideja, taču mēs noteikti varam redzēt, kā tas varētu būt vēl lielāks laika kavētājs. Vismaz jūs varat ignorēt e-pastu vai zvana tālruni, taču nav tik viegli ignorēt kolēģi, kurš ieskatās jūsu birojā un saka: 'Vai jums ir otrais?'
4 Nav popkornu!
Daži pārtikas ierobežojumi birojā ir jēgpilni, it īpaši, ja tie ir paredzēti, lai aizsargātu kolēģus ar pārtikas alerģijām. Bet dažreiz tie vienkārši šķiet dīvaini un patvaļīgi, piemēram, šis konts no Reddit lietotāja kurš apgalvo, ka viņa priekšniekam ir stingra politika pret popkornu.
Viņš un viņa kolēģi saņēma “stingri formulētu e-pastu no lielā priekšnieka”, kas aizliedz visus popkornus uzņēmuma īpašumos. Kāpēc tieši tā? 'E-pastā tika norādīts:' Vai kāds kādreiz ir mēģinājis runāt pa tālruni un ēst popkornu? '' Mēs nevaram teikt, ka mums ir, bet, tā kā šis priekšnieks šķiet tik pret to, mēs sakām izaicinājums pieņemts d! Lai uzzinātu vairāk par Reddit, pārbaudiet šos 10 būtiskas apakšiedevas veselīgi domājošiem cilvēkiem .
5 Nostājies par priekšnieku!
Ideāla darba vide ir birojs, kas nejūtas tā, it kā to vadītu nežēlīgs despots. Kad viņi iet garām, jūs varat viņus sveicināt kā normālu cilvēku, vai varbūt nemaz, ja esat aizņemts. Bet tas nedarītu Ségolène Royal, Francijas ekoloģijas un enerģētikas ministres 2014. gadā, kurš paziņoja saviem darbiniekiem, ka viņi ir gaidāms, ka viņš stāvēs, kad vien pagūs viņām garām , neatkarīgi no tā, ko viņi darīja, kad viņa tuvojās.
Viņa pat noalgoja puisi, lai izietu viņai priekšā un paziņotu par ierašanos, lai darbiniekiem būtu pietiekami daudz laika, lai pielecu kājās. Tas mums izklausās pārāk nogurdinoši. Vai nepietiek ar piespiedu smaidu, kas izliekas par entuziasmu, kad mēs daudz labāk gribētu būt mājās pidžamā? Un, ja jūs vēlaties uzsildīt savu karjeru - ar diktatora priekšnieku vai bez tā, šeit ir 40 labākie veidi, kā sākt savu karjeru!
6 Neesi neglīts!
Lai strādātu pie (tagad bijušā) American Apparel izpilddirektora Dova Šarnija, jums vajadzēja būt diezgan pašcieņai. Pēc nopludinātie dokumenti , visiem potenciālajiem kandidātiem vajadzēja no viņiem uzņemt fotogrāfijas no galvas līdz kājām, lai pārliecinātos, ka viņi ir pietiekami pievilcīgi, lai strādātu uzņēmumā.
Briesmās bija arī gadījuma darbinieks, kurš izlīda pa plaisām, neraugoties uz to, ka viņam nebija viegli acīs. Viens bijušais menedžeris apgalvoja, ka “ikviens [Charney] uzskata, ka nav pietiekami izskatīgs, lai tur strādātu, tiek mudināts atlaist. … Dovs vēlas atsijāt ‘neglītos cilvēkus’. ”
7 Nekādu dzīvnieku izcelsmes produktu nekādā veidā!
Kanādas rokassomu uzņēmums Mets un Nats pusdienu pārtraukumos ļauj saviem darbiniekiem ēst visu, ko vēlas, ja vien tam nekad nav bijis acu vai mātes.
Gaļa - un jā, ieskaitot zivis - ir stingri aizliegta, un tajā ietilpst arī pusdienas ārpus uzņēmuma galvenās mītnes, restorānā ar klientiem. Tas visu laiku ir tikai veģetārietis.
Radošā direktore Indera Bedi atzīst, ka politika ir šāda: mazliet hipijs-dipijs , ”attiecas arī uz modi. Ādas jakas, apavus vai makus nevar nēsāt, kamēr tie ir Mets un Nata darbinieki. Kaut arī daži darbinieki ir sūdzējušies, Bedi nemazinās. 'Tas ir ļoti vegānu uzņēmums,' viņš saka, 'un mēs vienkārši uzskatījām, ka būtu dīvaini, ja mums apkārt telpās peldētu gaļa un zivis.' Un, lai iegūtu dīvainākus faktus, pārbaudiet šos 20 traki fakti par viena dolāra rēķiniem.
8 Šeit ir 3000 USD - tagad iztukšojiet savu galdu!
Tiešsaistes apavu mazumtirgotājam Zappos ir ļoti dīvaina atlaišanas politika.
Nosauciet to par karti 'Iziet no cietuma, ne tik bezmaksas'. Pēc tās bijušā H.R. direktora teiktā , katrs jaunais darbinieks piekrīt klauzulai, ka pēc īsa apmācības perioda Zappos var nolemt no zila gaisa atlaist viņus bez jautājumiem, uzdodot viņiem 3000 USD par nepatikšanām. Tas varētu būt nedaudz ego zilumi, bet tas ļauj uzņēmumam mainīt savas domas, nepamatojot kāpēc viņi pārdomāja. Un, lai uzzinātu vairāk par unikālām darba situācijām, lasiet tālāk kā šis YouTube lietotājs pērn nopelnīja 16 miljonus USD!
9 Darbiniekiem ir jādala apakšveļa!
Shutterstock
Ah, Disneja pasaule, vislaimīgākā vieta uz zemes. Ja vien apakšveļas dalīšana ar kādu puisi, kas ģērbies kā antropomorfa žurka, nav jūsu ideja par laimi.
Daudzus gadus darbinieki, kas spēlē vienu un to pašu Disneja varoni, dalījās ne tikai vienā tērpā, bet arī arī tās pašas apakšveļas . Tātad, kad jūs ieradīsities savā maiņā, lai spēlētu Mikiju, jūs ne tikai uzvilktu to pašu pēdējā puiša kostīmu, bet arī uzvilktu viņa apakšveļu. Prakse tika pārtraukta 2001. gadā, jo, duh, tā ir tikai bruto. Ak, un, runājot par undies, šeit ir 50 labākie vīriešu apakšveļas pāri uz planētas!
10 kailas piektdienas!
Ja jūs neesat ikdienas piektdienu cienītājs, tad jums noteikti nepatiks, ka tas ir vairāk invazīvs brālēns, Kailas piektdienas . Atstājiet britiem izdomāt visu uzņēmuma politiku, kas tiks garantēta visiem neērti, sākot no izpilddirektora līdz praktikantiem.
Dizaina un mārketinga firma Lielbritānijā to izmēģināja, un daži darbinieki devās tik tālu, ka to sauca par “izcilu” ideju. 'Tas var šķist dīvaini, bet tas darbojas,' saka biznesa psihologs, kurš gatavoja šo koncepciju. 'Tā ir galvenā uzticības izpausme sev un vienam pret otru.' Ja tas viss ir vienādi, mēs paliksim pie idejas par ikdienas apģērba kodu. Mēs to saucam par 'Saglabājiet bikses piektdien'. Bet, ja dodat priekšroku socializācijai cienītājā, apsveriet iespēju doties uz Slepenākā plika pludmale Amerikā.
11 Nav bārdu!
Sejas matu aizliegums Ņujorkas jeņķos aizsākās 70. gados, kad gar matiem hipiji klīda pa zemi. Tas sākās ar bijušo īpašnieku Džordžu Šteinbrenneru, kuram nepatika, kā dažiem spēlētājiem bija tik gari, nepaklausīgi mati, ka tas pārņēma numuru viņu kreklos Zvaigžņu spangled banera laikā. Tāpēc viņš uzsāka jaunu politiku, kas pieprasīja, lai visiem jeņķu darbiniekiem, sākot no spēlētājiem, beidzot ar treneriem un beidzot ar vīriešu kārtas vadītājiem, būtu aizliegts izstādīt citus sejas matus, izņemot ūsas (izņemot reliģisku iemeslu dēļ), un galvas matus nedrīkst audzēt zemāk apkakle. Garie sīpolu kausiņi un “aitas karbonādes” nav īpaši aizliegti. ”
Mēs varam piekrist dažiem no tiem - nevienam nav jāredz aitas karbonādes, kad viņi mēģina izbaudīt bumbu, bet bārdu aizliegums 2018. gadā šķiet arhaisks. Ir bijuši daži zvani lai izbeigtu politiku , bet tas paliek spēkā līdz šai dienai.
12 Nav ķiploku!
Shutterstock
Mēs to saprotam, ne visiem patīk ķiploki. Daži cilvēki bez savas vainas ir vampīri. Un tad daži cilvēki vada publicēšanas impērijas.
Mirušais S.I. Newhouse, bijušais Condé Nast priekšsēdētāja priekšsēdētājs, tik ļoti ienīda ķiplokus, ka aizliedza tos uzņēmuma pusdienu telpā. Tas liek mums domāt, cik daudz ķiploku patērēja Condé Nast, pirms Newhouse nolēma aizliegt zāli? Vai tās bija ķiploku daiviņu rašanās kā elpas kaltuves? Vai Condé Nast biroji smaržoja pēc lielas ķiploku preses? Mums ir vajadzīgas atbildes!
13 Ir ideāla vidukļa līnija!
Jūs zināt, kas ir absolūti nē jūsu priekšnieka bizness? Jūsu vidukļa izmērs. Faktiski viss, kas ir saistīts ar šo vispārējo ķermeņa zonu, 100% nav viņa vai viņas jurisdikcija. Bet Japānā, pateicoties Metabo likumam, darba devējiem ir likumīgi atļauts izmērīt strādnieku jostasvietas viņiem ir aizdomas, ka pa vidu ir pārāk daudz pudina.
Vīriešiem tas ir kaut kas vairāk nekā 33,5 collas, bet sievietēm viduklis pārsniedz 35,4 collas. Tātad, ja jūs gatavojaties strādāt Japānā, ziniet 30 labākie veidi, kā zaudēt svaru darbā!
14 Tikai astoņu minūšu vannas istabas apmeklējumi!
Shutterstock
'Vannas istabas pārtraukumi būtu tik daudz jautrāki, ja mani noregulētu,' nekad neviens neteica. Tas netraucēja Norvēģijas apdrošināšanas sabiedrībai, ko sauc par DNB, izsekot, cik ilgi viņu darbinieki ir prom no darba galda apmeklējot loo .
Ja viņi ir aizgājuši ilgāk par astoņām minūtēm, iedegas mirgojoša gaisma. Ja tas izklausās mocoši un briesmīgi, jūs domājat ne tikai jūs. Norvēģijas privātuma regulators protestēja pret uzraudzības sistēmu, atgādinot vannas istabu tirāniem, ka 'katram darba ņēmējam ir atšķirīgas vajadzības, un šāda veida stingra kontrole atņem darbiniekiem visas brīvības darba dienas laikā'.
15 Pilnīgi smieklīgas cepures!
Neatkarīgi no tā, kur jūs strādājat Jaunzēlandē, ja uz galvas nēsājat kaut ko tādu, ko varētu saprast kā “smieklīgu cepuri”, jūs varētu redzēt savu algas čeks piestiprināts vismaz par 10% . Tas mums izklausās smieklīgi nevis tāpēc, ka mēs domājam, ka visi darbinieki ir pelnījuši tiesības uz darbu valkāt smieklīgas cepures, bet gan tāpēc, ka mēs nezinājām, ka strādājot smieklīgas cepures, Jaunzēlandei bija tik liela problēma, ka viņiem bija jāsāk maksāt finansiālas soda naudas samaziniet to.
Air New Zealand, komerciālais aviolaineris, kas atrodas Oklendā, domā, ka tā ir tik traucējoša prakse darba vietā, ka viņi vēlētos, lai soda nauda tiktu paaugstināta līdz 25%. Skaidrs, ka mēs neveicam pietiekami daudz lidojumu ar Air New Zealand. Izklausās, ka viņu lidojumu apkalpes visas vēlas būt Stīvs Martins 70. gados. Un, ja jūs esat lielisku galvassegu cienītājs, apsveriet tos 10 vasaras cepures iespējas, kas ir daudz klasiskākas nekā bumbu cepure.
16 Neprecējies bez atļaujas!
Shutterstock
Anonīms darbinieks pastāstīja Tokijā tiešsaistes papīrs Japāna šodien ka viņas uzņēmumā darbiniekiem bija aizliegts satikties ar vīriešiem, kas jaunāki par 23 gadiem.
'Ja viņi pieķer mūs to darot, viņi samazina mūsu ikmēneša algu un lūdz mūs uzrakstīt un iesniegt oficiālu pašrefleksijas vēstuli,' viņa stāstīja laikrakstam.
Vēl satraucošāk ir tas, ka, atrodot partneri, ar kuru viņi vēlas pavadīt visu atlikušo mūžu, viņiem nāksies viņu „iepazīstināt ar priekšnieku un lūgt viņa svētību”. Un, ja priekšnieks saka nē tavam topošajam pircējam? Mēs pieņemam, ka jūs vai nu pametat darbu, vai arī jūsu darba nedēļa pārvēršas par ļoti sirreālu Šekspīra Romeo un Džuljeta .
17 Lāsti tikai ap klientiem!
Mēs nezinām, kur šis Reddit lietotājs darbojas precīzi - viņš, iespējams, izvairījās no konserviem, nepieminot tos vārdā - bet lai kur tas būtu, tas izklausās kā kaut kas no Deivida Mameta lugas.
Kā viņš paskaidroja, HR viņa uzņēmumā rīkoja sanāksmi, lai informētu darbiniekus, 'ka pārdošanas stāvā ir pārāk daudz zvērestu,' viņš apgalvo. Kāds pacēla roku un norādīja, ka zvērests mūsu nozarē ir ļoti izplatīts un tā runā mūsu klienti. Vēlāk HR izsūtīja piezīmi, kurā paskaidroja, ka zvērestam jābūt tikai sarunām ar klientiem. Hei, ja jūs runājat kā piedzēries jūrnieks, vismaz dariet to klientu priekšā! Mēs šeit cenšamies izskatīties profesionāli!
18 Nekad nelieciet ar vienu pirkstu!
Shutterstock
Mēs nevēlamies, lai šķiet, ka mēs izvēlamies Disneja pasauli, taču viņiem ir daži nopietni jautri noteikumi. Daži no viņiem pat šķiet pretrunīgi, piemēram, viņu politika pret jebkuru Disneja darbinieku - atvainojiet, mēs domājam par 'dalībnieku' - izmantojot vienu pirkstu, lai norādītu uz jebkuru vietu .
Viņi nevar aizliegt rādīt rādītājus vispār, jo apmeklētāji vienmēr viņiem prasa norādījumus, un viņi nevar tos norādīt pa labi, labi nenorādot. Bet tā vietā, lai izmantotu vienu pirkstu, viņi var norādīt ar diviem pirkstiem. Kas, mūsuprāt, ir mazāk aizvainojoši? Personīgi mēs nekad neesam aizskarti ar norādīšanu, it īpaši, ja kādam jautājam: 'Kurš ceļš uz Kosmosa kalnu?' Bet kādam tā ir jābūt, jo jūs nekad nenoķersiet Disneja dalībnieku, kurš pamāj ar vienu pirkstu jūsu vispārējā virzienā. Runājot par Burvju valstību, šeit ir 20 noslēpumi Disneja darbinieki nevēlas, lai jūs to uzzinātu.
19 Sēdēt nedrīkst!
Pat cilvēki, kuri darbā izmanto stāvgaldus, laiku pa laikam atpūšas un atrod vietu. Bet tas nav japāņu plastmasas ražotāja Iris Ohyama variants, kas aizliegtie darbinieki no klēpjdatoru izmantošanas no mājām (par ko viņiem varētu rasties kārdinājums baudīt sēdus laikā) un piespieda viņus izmantot datorus vienā no uzņēmuma stāvošajiem galdiem, t.i., vienīgajiem pieejamajiem galdiem.
Turklāt viņi datoru varēja izmantot tikai ar 45 minūšu intervālu, kas, pēc uzņēmuma domām, 'palielinās koncentrāciju, veicinās radošumu un uzlabos darba ņēmēju veselību'. Tātad, jūs visu dienu stāvat, un pulkstenis pastāvīgi tiek atzīmēts, atgādinot, ka jebkurā brīdī dators tiks izslēgts un jūs zaudēsiet visu savu darbu. Tas ne tikai nedarīs mūs produktīvākus, bet mēs varam sajust, kā paaugstinās asinsspiediens, tikai lasot šo pēdējo teikumu.
20 Tikai sausi graudaugi!
Shutterstock
Darba devēji no Sparrows, naftas un gāzes pakalpojumu jūrā, kas atrodas Skotijā, nosūtīja nenormāla piezīme saviem darbiniekiem 2013. gadā informējot viņus, ka pienu, lai arī tas joprojām ir atļauts telpās, vairs nevar izmantot graudaugos.
'Uzņēmuma nopirktais piens ir paredzēts lietošanai kopā ar tēju vai kafiju,' teikts piezīmē. 'Šī piena izmantošana graudaugiem nekavējoties jāpārtrauc.'
Šādu likumu ir grūti uztvert nopietni, taču darba devēji ļoti skaidri pateica, ka viņi ir ne tikai nopietni, bet arī meklē spiegus. Ja kāds pamanīja, ka kāds kolēģis ieliec pienu savā labībā, piezīmē bija rakstīts: 'Nometiet man e-pastu ar likumpārkāpēja vārdu, un es tikšu ar viņu galā.' Oho. Tas ir gluži kā Orvela romāns, bet ar pienu.
21 Nedrīkst fotografēt naudu!
Mēs tikai pieņemam, ka lielākajai daļai banku ir vispārēja politika pret to, ka viņu darbinieki zog naudu. Tam vajadzētu būt noteikumam numur viens. Bet, kā norāda Reddit lietotājs, viņš bija nodarbināts bankā, kurai bija lielākas bažas par viņu aprūpē atstāto auksto cieto naudu. Patīk kā? Tāpat kā viņu nauda galu galā nonāktu sociālajos tīklos.
'Mums bija noteikums' aizliegts fotografēt naudu un ievietot to Instagram ',' bijušais baņķieris kopīgots uz Reddit pavediena . Labi pārliecināts. Jo pēdējā lieta, kas jums nepieciešama, ir nauda, lai Instagram iegūtu pārāk daudz skatījumu, kas to uzreiz pazemina. Pārtrauciet pielūgt svešus cilvēkus, lai atbalstītu savu vērtību, naudu! Tu esi labāks par šo! Un, lai uzzinātu vairāk par naudu, šeit ir 20 traki fakti, kurus jūs nekad nezināt par dolāru rēķiniem.
22 Sievietes drīkst pārdot krūšturi!
Vai ir kaut kas apkaunojošāks nekā krūštura pirkšana no franta? Acīmredzot ne Saūda Arābijā, kur sievietēm tikai nesen bija atļauts iekļūt darba vietā.
Pēc tam, kad kāda saūda Arābijas sieviete bija apmulsusi ierēdņa amatā, mēģinot iegādāties apakšveļu, viņa aicināja boikotēt apakšveļas veikalus, kuros nav nodarbinātas sievietes, un drīz tas kļuva par parastu praksi veikaliem, kas pārdod apakšveļu. pieņemt darbā galvenokārt sievietes .
23 Nav kafijas!
Atvainojiet? Nav kafijas? Nav kafijas ?! Tagad jūs vienkārši kļūstat nepamatots. Bet tas notika vairākās Lielbritānijas slimnīcās, kur kafija un tēja tika aizliegta jo saskaņā ar medicīnas personāla teikto šādu dzērienu dzeršana “radīja sliktu iespaidu sabiedrībai un darbiniekiem, kuri apmeklē mūsu nodaļas”.
Hm, nē, tieši otrādi. Tas rada iespaidu par medicīnas darbinieku, kurš ir ar kofeīnu un garīgi modrs, un tāpēc operācijas laikā mazāka iespēja atstāt skalpeli kāda cilvēka krūtīs. Mums vajag vairāk kofeīna ārsti, ne mazāk kofeīna! Labais kungs, kas tev, briti, ir kārtībā? Saņemiet to kopā!
ko par tevi saka tava karjera
24 Nav humora!
Acīmredzot nebija viegli strādāt pie Hjūstonas naftas un gāzes magnāta Edvarda Maika Deivisa, it īpaši, ja jūs esat viens no tiem cilvēkiem, kam patīk tādas lietas kā “smaidīšana” un “dzimšanas dienas”.
Nē, mēs nopietni domājam par dzimšanas dienām. Kad viņš 1978. gadā instruēja savus darbiniekus Tiger Oil Company, vairs nav dzimšanas dienas svinību , dzimšanas dienas tortes, vieglprātība vai jebkāda veida svinības birojā. ' Pareizi, viņš patiesībā aizliegtā vieglprātība ! Kā jūs to vispār darāt? Vai darba ņēmējiem tika uzlikts naudas sods, ja viņu izteicieni nebija izmisīgi un bezcerīgi, piemēram, putekļu trauka fotoattēls no 30. gadiem? Deiviss turpināja atgādināt saviem darbiniekiem, ka “šis ir biznesa birojs. Ja jums ir jāsvin, dariet to pēc darba laika pēc sava laika. ' Mēs vēlētos redzēt šo puisi spiestu pavadīt dienu pie Čaka E. Siera.
25 Valkājiet izsekošanas ierīces!
Shutterstock
Amazon noteikti neuzticas saviem darbiniekiem. Viņi nav tikai tādi aizliegts valkāt rokas pulksteņus , vai jebkas cits, ko uzņēmums faktiski pārdod - jo acīmredzot, ja viņi to nedarītu, katrs darbinieks būtu pulkstenis ar pieciem pulksteņiem katrā plaukstā - bet tagad viņi gatavojas galīgajai korporatīvajai paranojai: Izsekošanas ierīces . Uzņēmums ir patentējis aproces, kas visu dienu (un varbūt arī tālāk) tur cilni uz darbinieka, tāpēc jūs vienmēr zināt, ko šie slaidie mazie velni ir iecerējuši.
26 Nekustēties apkārt!
Shutterstock
Ja kaut ko nevēlaties no darbinieka, tā ir spēja veikt daudzuzdevumus. Pagaidi, ko? Nu vismaz tam, šķiet, tic korporatīvie titāni Starbucks saskaņā ar Volstrītas žurnāls , kurš 2010. gadā ziņoja, ka visiem baristiem ir jāstāv vienā vietā 'pie espresso bāra, nevis jāpārvietojas', pat ja viņu konkrētajā stacijā nav ko darīt.
Jā, tas ir dumjš likums. Kā viens Starbucks darbinieks no Nebraskas pastāstīja laikrakstam: 'Kamēr es sajaucu frappuccino, nav jēgas tur stāvēt un gaidīt, kamēr blenderis beigs darboties, jo es vienlaikus varētu gatavot ledus tēju. '
27 Bez dezodoranta!
Detroitas pilsēta nekad nebija gaidījusi, ka bijušais darbinieks viņu iesūdzēs tiesā 2010. gadā, kad viņa sūdzējās, ka līdzstrādnieces smaržas saasina viņas alerģijas. Un viņi noteikti nekad to negaidīja zaudēt 100 000 ASV dolāru apmērā . Tāpēc viņi mainīja savu politiku, paziņojot visiem pilsētas darbiniekiem, ka viņiem ir 'jāatturas no aromātisku produktu nēsāšanas, ieskaitot, bet neaprobežojoties ar odekoloniem, pēc skūšanās, losjoniem, smaržām, dezodorantiem, ķermeņa / sejas losjoniem, matu aerosoliem vai līdzīgiem līdzekļiem'.
Mēs nezinām, vai jūs kādreiz esat pārdzīvojis Mičiganas ziemu, bet tā kļūst auksta, un jūsu āda sāk plaisāt. Neviens losjons vispār nav sliktākais, kas jebkad varētu notikt ar kādu, kurš sauc Detroitu uz mājām. Un tas pat neatklāj dezodorantu jautājumu ...
28 Nekādas mačetes!
Tai ir jābūt mūsu iecienītākās uzņēmuma politikai, koplietoja Reddit lietotājs kurš zvēr, ka viņa darbavietā ir stingrs noteikums aizliegt 'māčetes vai BB šautenes pārvest uz īpašumu'.
Mūsu pirmā doma ir: pagaidiet, jums bija jājautā darbiniekiem nē paņemt mačetes un BB šautenes? Dažiem daudz labāk vadītiem uzņēmumiem lasiet tālāk Visapbrīnojamākais uzņēmums katrā štatā .
29! Pastāsti, ja esi slims!
Shutterstock
Nu, vismaz pēc viena bijušā Amazon darbinieka teiktā, kurš stāstīja Biznesa iekšējā informācija ka viņa tika pārtraukta no uzņēmuma pēc tam, kad viņi atklāja, ka viņai ir hronisks bronhīts, un viņus par to neinformēja.
30 Nekad nesauciet kolēģi par “medu!”
Shutterstock
Labi, tas patiesībā ir labs - it īpaši #MeToo pasaulē.
Austrālijas veselības aprūpes darbinieki 2012. gadā saņēma piezīmi aizliedzot viņiem lietot vārdus piemēram, mīļais, mīļais, palīgs un medus. 'Šāda veida valodu nedrīkst lietot nevienā organizācijas līmenī, piemēram, darbinieks darbiniekam vai darbinieks klientam,' teikts piezīmē.
Mēs nevaram vienoties vairāk.
Lai uzzinātu vairāk pārsteidzošu noslēpumu par labāko dzīvi, noklikšķiniet šeit lai reģistrētos mūsu BEZMAKSAS ikdienas biļetenam!
